西南油氣田公司赴重慶氣礦江北運(yùn)銷(xiāo)部開(kāi)展精準(zhǔn)激勵(lì)工作調(diào)研

【本網(wǎng)訊】 4月6日，西南油氣田公司赴重慶氣礦江北運(yùn)銷(xiāo)部開(kāi)展精準(zhǔn)激勵(lì)工作調(diào)研，調(diào)研以座談會(huì)的形式進(jìn)行。

在會(huì)上，江北運(yùn)銷(xiāo)部首先從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工結(jié)構(gòu)以及存在的問(wèn)題、建議等基本情況進(jìn)行了匯報(bào)。結(jié)合精準(zhǔn)激勵(lì)工作，調(diào)研組對(duì)運(yùn)銷(xiāo)部在家領(lǐng)導(dǎo)、各辦站負(fù)責(zé)人、管理骨干及井站代表等18人進(jìn)行了面對(duì)面交流，詳細(xì)了解了運(yùn)銷(xiāo)部在人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬分配、評(píng)先選優(yōu)、精準(zhǔn)激勵(lì)等方面的情況。

結(jié)合下步精準(zhǔn)激勵(lì)工作，調(diào)研組強(qiáng)調(diào)：一是抓好員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分利用好數(shù)字化系統(tǒng)，抓好培訓(xùn)與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，著重加強(qiáng)操作技能和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置能力培訓(xùn)，切實(shí)做到用什么，建什么，練什么，考什么，做到能崗匹配。二是堅(jiān)持以精準(zhǔn)激勵(lì)為導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部分配機(jī)制，進(jìn)一步明確運(yùn)銷(xiāo)部主營(yíng)業(yè)務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展崗位價(jià)值評(píng)估，不斷完善績(jī)效考核方法，有效發(fā)揮績(jī)效考核激勵(lì)約束作用，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性，確保員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。三是轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，積極面對(duì)“油公司”模式改革，明確主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向，運(yùn)銷(xiāo)部要切實(shí)抓好重慶18個(gè)區(qū)縣的平穩(wěn)輸供，為西南油氣田公司全面開(kāi)啟上產(chǎn)500億發(fā)展新征程作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向建黨100周年獻(xiàn)禮。（本網(wǎng)通訊員：李偉）