檸條塔礦業(yè)公司：開啟礦工思想“閘門”

檸條塔礦業(yè)公司：開啟礦工思想“閘門”

“要想真正達(dá)到安全快速掘進(jìn)，擺在我們掘三人面前極其重要的任務(wù)就是開拓思想，把思想的閘門打開?！敝苋卫碚搶W(xué)習(xí)時該工區(qū)區(qū)長王創(chuàng)的話語重心長、鞭辟入里。

思想是行動的先導(dǎo)

對掘三來說，開拓思想是當(dāng)務(wù)之急、建設(shè)所需、首要任務(wù)。當(dāng)前，掘三承擔(dān)大工區(qū)建設(shè)試點(diǎn) ，在這極其寶貴的關(guān)鍵時刻，是掘三實現(xiàn)高質(zhì)量快速掘進(jìn)的機(jī)遇期和窗口期，能否抓住、能否用好。在這關(guān)鍵時刻，該工區(qū)本著以對企業(yè)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，以慢不得、等不得的責(zé)任感，迅速開拓思想，深入開拓思想，持續(xù)開拓思想，以思想解放的厚度、廣度和力度促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的深度、進(jìn)度和速度，打好打勝“以標(biāo)準(zhǔn)換進(jìn)尺、以空間換時間、以戰(zhàn)略帶戰(zhàn)術(shù)、以信念促實干”的攻堅戰(zhàn)，贏得高質(zhì)量掘進(jìn)領(lǐng)跑。

在我們身邊，還有很多不盡如人意的地方。有些職工思想的調(diào)門很高，但唱的還是“老曲調(diào)”，新瓶裝舊酒，換湯不換藥，習(xí)慣換個新口號、變個新提法，工作起來還是老一套，這是假開拓思想；有些職工陶醉于過去成績、滿足于以前的輝煌、迷信于曾經(jīng)的做法，自以為是、固步自封，心甘情愿背負(fù)歷史的包袱，這是不愿開拓思想；有些職工不學(xué)習(xí)、不思考、不積累，“肚里沒有二兩墨水”“庫里沒有三天存糧”，不知道怎么開拓思想、往哪開拓思想，這是不會開拓思想；有些人有膽量、有勇氣，卻不腳踏實地、實事求是，不尊重客觀規(guī)律和形勢趨勢，盲目生產(chǎn)，輕率安全，標(biāo)新立異，不僅折騰沒了生產(chǎn)時機(jī)，還折騰掉了財力物力和職工群眾的精氣神，到頭來“竹籃打水一場空”，這是亂開拓思想。這些問題和現(xiàn)象，導(dǎo)致我們一些管理干部思想僵化、思維固化、工作內(nèi)化，開放的思維、系統(tǒng)的思維、協(xié)同的思維、集約的思維還沒有真正樹立起來，這必將嚴(yán)重影響公司高質(zhì)量智能化礦井建設(shè)。

思想是前行的方向

如果把開拓思想比作“開閘放水”，前提要“庫存充盈”。怎么才能“庫存充盈”、有自己的思想？唯一解決之道是拿起學(xué)習(xí)這個武器，不斷為自己充電蓄能，這樣才能心中有燈、腳下有路。這就要求我們，必須將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，陜煤集團(tuán)高質(zhì)量重大工程部署，檸司安全生產(chǎn)布局新要求等，作為提升能力的“教科書”、開展工作的“指南針”，如饑似渴、腳踏實地，反復(fù)咀嚼、悉心揣摩。我們要博覽群書，我們要鉆研知識，打造“能攬瓷器活的金剛鉆”，主動構(gòu)建與崗位相適應(yīng)的認(rèn)知體系；我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)，走出家門在對標(biāo)中找準(zhǔn)定位、看準(zhǔn)差距與不足；我們要和職工群眾學(xué)習(xí)交流，在檸司這個“大課堂”中，聽到聲音、找到重心、瞄準(zhǔn)靶心。這些，都是開拓思想的源頭活水，務(wù)必學(xué)而不已、持之以恒，實現(xiàn)在思想上“騰籠換鳥”、在觀念上“革舊鼎新”，以此解決不愿開拓思想、不會開拓思想及假開拓思想、亂開拓思想等問題。

思想是黃金萬兩

在2021年是智能化礦井建設(shè)的關(guān)鍵時期，開拓思想的重要法則是要把思想和實際結(jié)合起來。抓住戰(zhàn)略機(jī)遇期和窗口期，我們必須突出主要矛盾，通過抓主要矛盾帶動次要矛盾，不要在非戰(zhàn)略性、非主要矛盾上浪費(fèi)精力和時間。這就要求我們立足實際、立足崗位，瞄準(zhǔn)難點(diǎn)、痛點(diǎn)、攻擊點(diǎn)，圍繞人的因素和物的狀態(tài)主要矛盾推動思想大解放，這樣才能有最大效果。在快速掘進(jìn)上，我們要在事關(guān)檸條塔全局高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)、凝聚共識、開拓思想，智能化快速掘進(jìn)上下功夫、做文章，奮力開創(chuàng)出新局面；在管理上，各級管理人員要在開拓思想中提升坐標(biāo)、拉高標(biāo)桿，從思想到工作、從思路到措施都要樹立全新標(biāo)桿，全面優(yōu)化安全、生產(chǎn)、考核、黨建等管理機(jī)制體制和辦法措施，用高質(zhì)量發(fā)展的指揮棒來指揮發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展，真正把思想的“閘門”打開，跳出自我循環(huán)的“小圈子”，確保掘進(jìn)現(xiàn)場上有新思維、管理上有新思路、作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、攻堅上有新舉措、克難上有新路徑，形成快速掘進(jìn)的濃厚氛圍。(李志榮）