小峪煤業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹集團“新理念、新要求、新目標”

小峪煤業(yè)公司深入學(xué)習(xí)貫徹集團“新理念、新要求、新目標”

小峪煤業(yè)公司采取有效舉措，多形式多方法深入學(xué)習(xí)貫徹集團“新理念、新要求、新目標”通過微信群、微信公眾號圖解、公司內(nèi)部電視臺、小喇叭廣播、宣傳欄等形式，對集團公司“新理念、新要求、新目標”進行全面解讀，積極引導(dǎo)主流思想輿論，動員各級組織和干部職工提高政治站位，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，安全優(yōu)質(zhì)高效地完成2021年各項任務(wù)。

該公司深入學(xué)習(xí)集團“新理念、新要求、新目標”，奮力緊跟集團公司步伐，全面落實晉能控股集團“十四五”“65266”規(guī)劃目標、“1368”發(fā)展戰(zhàn)略和晉能控股煤業(yè)集團1335發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞黨委“3521”工作要點、“123456”工作思路和晉能控股煤業(yè)集團十四五期間“ 14355”發(fā)展戰(zhàn)略，詳細解讀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大員工把思想和行動統(tǒng)一到集團公司各項目標任務(wù)上來。

該公司緊盯關(guān)鍵工序、重點崗位，深入解讀新“13類重大風(fēng)險”和“九條紅線”，圍繞晉能控股煤業(yè)集團2021年“18106”行動計劃堅持一個目標、完成八項 指標，聚力十方面重點工作，落實“六個十”工作任務(wù)，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作。同時堅持“1311”選人用人標準，把培養(yǎng)人才的環(huán)節(jié)真正抓起來，培養(yǎng)青年員工提升工作能力，做到有‘才’可選、有‘賢’能任，有效緩解公司技術(shù)管理以及生產(chǎn)一線人才短缺的問題，保障人才隊伍的梯次接替，引領(lǐng)科技創(chuàng)新，實施科技興礦、人才強企戰(zhàn)略。

小峪煤業(yè)公司?? 通訊員：張勇