澤潤公司指導攀煤總醫(yī)院民主生活會并開展工作調研

作者：韓迺義 2021-02-26 11:17 來源：煤礦安全網

2月23日上午，澤潤公司黨委委員、主持經理層工作的常務副總經理喻孝斌到攀煤總醫(yī)院指導2020年度民主生活會并開展工作調研。

民主生活會上，醫(yī)院領導班子及成員分別進行了對照檢查，檢視剖析存在的問題，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，提出了整改措施和今后努力方向。

喻孝斌對本次民主生活會做了點評，他指出，總醫(yī)院黨委高度重視此次民主生活會，會前準備充分，程序規(guī)范，主題突出，氣氛熱烈，真正做到紅紅臉，出出汗，能有開闊的胸懷審視自己，平心靜氣地看待別人，生活會開的質量很高，效果很好，達到了民主生活會的各項要求。班子成員能夠緊扣會議主題，直面問題，認真撰寫個人發(fā)言提綱，班子成員之間批評與自我批評開展得嚴肅認真，敢于揭短亮丑，整改措施務實、具體，針對性和操作性強，達到了查找問題、提高認識、增進團結、改進工作的目的，取得了良好的效果。

在聽取攀煤總醫(yī)院工作匯報后，就醫(yī)院下一步工作，喻孝斌提出幾點要求：一是要持續(xù)深入開好民主生活會，對照查擺出的問題，制定整改方案，落實整改措施，抓好整改落實工作；二是要進一步做好疫情防控，要警鐘長鳴，守住底線，做好醫(yī)療安全生產、環(huán)境安全等重要環(huán)節(jié)工作。三是要統(tǒng)籌思考醫(yī)院定位和下一步發(fā)展思路；四是內部管理要創(chuàng)新，有效組合好醫(yī)療、藥品、耗材發(fā)揮最大效應；五是要解放思想、創(chuàng)新機制，繼續(xù)在經營和管理方面有所突破；六是要求新求變，善新善變，改進工作方式，重點解決醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題，積極推進對外合作工作；七是要強化人才工程，想辦法吸引人才、留住人才。