晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)：播撒“安全種子” 耕耘“平安礦區(qū)”

晉能控股煤業(yè)集團麻家梁煤業(yè)：播撒“安全種子” 耕耘“平安礦區(qū)”

今年以來，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司不斷豐富安全文化活動載體，開展以安全宣教、微課堂培訓、人性化幫助、親情化感染等多種形式的安全教育活動，猶如一顆顆“安全種子”，撒播在員工心間，形成人人重視安全，人人參與安全，人人享受安全的良好氛圍，耕耘“平安礦區(qū)”。

安全宣教助安全。充分利用班前、收班會、專題會，通過組織觀看安全專題片、安全模范人物訪談錄等教育形式，使廣大干部員工接受強化式安全教育。利用公司電視臺、自辦簡報以及局域網(wǎng)及時、快捷的宣教功能，把安全生產(chǎn)方面的好做法、好經(jīng)驗進行及時的宣傳、推廣，使安全教育做到了有聲、有影、有形。結(jié)合不同階段的安全工作重點，組織宣講團深入到基層進行典型事跡宣傳和安全思想動態(tài)分析，及時了解員工的安全思想狀況，找出癥結(jié)，解決問題。組織“三違人員”以及親歷事故的現(xiàn)場人員到班前或舉辦事故案例報告會進行現(xiàn)身說教，以增強員工的安全意識。

微課堂培訓促安全。以搭建網(wǎng)絡學習平臺為目標，充分結(jié)合工作實際，利用員工微信群、QQ群上傳可視化教學內(nèi)容，提高培訓工作效率。每天將“每日一題”、“隱患提醒”內(nèi)容發(fā)到微信群，使員工工隨時掌握井下安全知識；第一時間把集團公司和本公司下發(fā)的各類文件和形勢任務教育提綱通過微信轉(zhuǎn)發(fā)，讓不在崗的員工都能學習，使學習更簡單化。向不同專業(yè)、工種和崗位人員進行應知應會知識精準推送，讓員工利用業(yè)余時間學習，把安全生產(chǎn)知識送到員工手中，以播撒安全種子的形式，讓每一名員工都變成安全員，這是我們實現(xiàn)我要安全的教育形式。

人性化幫助囑安全。公司著力突出剛性考核，柔性管理，尤其是對井下“三違”人員以及安全重點人員進行重點管理，為他們建立了重點人管理檔案。對嚴重“三違”人員除了采取逐級過關的方式外，還運用師徒幫扶、員工聯(lián)保、家屬協(xié)保、領導包保等方法，建立了“三違人員”幫教制度，分析利害，動之以情；指明方向，曉之以理，較好地消除了員工在接受安全處罰和教育過程中的逆反心理，更好地解決了員工的思想隱患。

親情化感染悟安全。在每一個區(qū)隊都開辟了“全家?！闭掌瑢冢姑恳幻麊T工在上下班的時候，都能感受到一種家庭般的溫馨，提醒大家要安安全全上班，親人期盼著你平平安安回家。舉辦”安全的囑托 一次特殊的親人見面”活動，讓員工家屬看看自己丈夫、父親出井時的模樣，感受丈夫和父親的辛苦，用親戚的力量助推企業(yè)安全生產(chǎn)。同時在全公司制作下發(fā)了印有安全座右銘、家屬親情寄語和安全知識的安全小冊子，并要求每名員工隨身攜帶，讓員工時時處處感受到一種安全的呵護。每年春節(jié)，公司還為每名員工發(fā)放了體現(xiàn)本公司特色、印有安全警句格言和安全圖片的工作服，深受廣大員工及家屬的喜愛。（王二仔）