陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動匯報會

陜北礦業(yè)龍華公司召開“管理提升年”大討論活動匯報會

近日，陜北礦業(yè)龍華公司在綜合樓第三會議室召開“管理提升年”大討論匯報會，公司班子成員、各部門、區(qū)隊負(fù)責(zé)人，所屬各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記王興朝主持會議。

匯報會上，公司22個部門、區(qū)隊集思廣益，從部門、區(qū)隊和公司兩個層面進(jìn)行了匯報，公司班子成員作為特邀評委，圍繞“問題分析、改進(jìn)措施、匯報表現(xiàn)”三個方面進(jìn)行現(xiàn)場打分。

公司黨委副書記、總經(jīng)理王碧清對22個部門、區(qū)隊的匯報進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，指出，各部門、區(qū)隊要通過開展“管理提升年”大討論活動，相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，針對管理中存在的問題，能解決的立行立改，暫時不能解決的要進(jìn)一步細(xì)化措施，明確時限，要透過問題現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，作為管理者，要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上關(guān)于年輕干部提高“七種能力”的要求，在學(xué)思踐悟中不斷提高管理水平。

期間，公司對“管理提升年”大討論活動問題查找精準(zhǔn)、措施制定可行的機(jī)電動力部、生產(chǎn)技術(shù)部等14個部門、區(qū)隊進(jìn)行了表彰獎勵。

最后，黨委書記、董事長高杰做了題為《思想再解放對標(biāo)再提升在管理提升中彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》的總結(jié)講話，指出，開展“管理提升年”大討論活動對促進(jìn)公司更好的應(yīng)對復(fù)雜形勢、加強(qiáng)戰(zhàn)略落地、解決管理瓶頸、科學(xué)防控風(fēng)險、提高經(jīng)營質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實意義，各單位、部門、區(qū)隊要正確認(rèn)識、深刻領(lǐng)會，在管理提升中強(qiáng)化能力素質(zhì)提升，在對表對標(biāo)中夯實管理質(zhì)量，提升管理品質(zhì)。

高杰指出，實現(xiàn)管理再提升，需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)龍華精神，各級管理人員要抓住工作重點(diǎn)、學(xué)會抬頭看路、練就過硬本領(lǐng)，要從境界上不斷提升自身的思想修養(yǎng)、個人素養(yǎng)、作風(fēng)涵養(yǎng)，深刻踐行“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)拼搏”的龍華精神，不斷提升服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，堅決杜絕“無知”犯大錯、“無能”亂大事、“無為”誤大局現(xiàn)象的發(fā)生。

高杰要求，針對此次匯報查找出的短板問題，部門、區(qū)隊層面的列入重點(diǎn)工作督查督辦范疇，由分管領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)落實，紀(jì)委全程監(jiān)督；公司層面的問題，由黨群工作部負(fù)責(zé)列出清單，提交黨委專題會議研究落實。

高杰強(qiáng)調(diào)，各級管理人員要通過開展“管理提升年”大討論活動，練好基本功、努力爭上游，堅決把思想和行動統(tǒng)一到公司既定目標(biāo)任務(wù)上來，把精力聚焦到持續(xù)提升和優(yōu)化管理上來，瞄準(zhǔn)行業(yè)高端，真正走出去、引進(jìn)來，學(xué)人之長、補(bǔ)己之短，把管理提升的成效體現(xiàn)到強(qiáng)基固本上來，以高質(zhì)量發(fā)展管理水平引領(lǐng)龍華高質(zhì)量的發(fā)展。（王興華）