贛西南監(jiān)察分局以考評為抓手 促進工作效能提升

為全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，推進省局1266工作思路的落地生根，贛西南監(jiān)察分局以考評為抓手，促進工作效能提升。

一是領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分頭落實。將規(guī)范執(zhí)法、內(nèi)務(wù)內(nèi)勤等考評項目各由一位班子成員牽頭負責(zé)，以工作落實為重點，對標對表，分別進行考評。

二是側(cè)重開展執(zhí)法文書考評，提高執(zhí)法文書質(zhì)量。分局每月上半月和下半月各開展一次文書點評，在室站互查互評的基礎(chǔ)上，分局組織全體監(jiān)察員進行執(zhí)法文書評議，指出執(zhí)法文書中的不足，不斷提高執(zhí)法文書質(zhì)量。

三是將黨務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入考評內(nèi)容。以支部為單位，開展交叉檢查，進一步推動支部規(guī)范化建設(shè)。

四是每月形成考評通報。根據(jù)每個考評組提供的各室站、各支部及個人扣分情況，由專室匯總計算每室站和個人的得分，指出扣分原因和有待改進事項。年度考評成績作為評先評優(yōu)和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

通過認真抓實考評，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，工作效能得到較大提高。工作作風(fēng)明顯改進，文書質(zhì)量顯暑提高，營造了團結(jié)奮進、勇于奉獻、嚴格執(zhí)法的工作氛圍。（邱雷）