以煤為“媒”，企業(yè)家科學家深度融合結碩果

“高冷”的科研成果如何走出象牙塔？企業(yè)如何突破提升創(chuàng)新能力和水平?山東能源集團的企業(yè)家和北京大學的科學家作了有益嘗試。

在智能化礦山建設過程中，山東能源臨礦集團菏澤煤電公司探索搭建科學家與企業(yè)家“兩家”深度融合協(xié)同發(fā)展平臺，借力高校院所科研優(yōu)勢，發(fā)揮煤炭企業(yè)實際經驗，成功實現(xiàn)“110/N00工法”和國內首套透明化自適應采煤技術等推廣應用，走出了一條“兩家”深度融合、成果迅速轉化的創(chuàng)新發(fā)展之路。

筑巢引金鳳，搭建產研“新平臺”

“搞科研不能局限于實驗室里做研究，還要實地了解掌握一手情況。特別是搞煤礦智能化，更不能脫離礦井生產實際?！泵凭嬖V記者，他的夢想就是把“透明化自適應采煤技術”盡早落地，轉化為“現(xiàn)實生產力”。

早在2018年，菏澤煤電公司黨委書記、董事長、總經理李存祿便對毛善君團隊提出的透明化工作面智能化開采技術設想十分看好，敏銳地意識到這將會成為未來煤炭工業(yè)智能開采的新方向。

為爭取到該項目“落戶”礦區(qū)，該公司在郭屯煤礦成立了智能智慧研究中心，在科研條件創(chuàng)設、技術力量支持、實驗設施配套、生活服務配備等方面，想方設法創(chuàng)造一流條件。

隨著智能智慧研究中心發(fā)展，他們與多名礦業(yè)界院士專家建立了穩(wěn)固的、長期的合作關系，形成了以蔣宇靜院士山東省院士工作站、毛善君教授透明化工作面研究所、何滿潮院士“110工法”應用研究所和5個研究中心為主體的“一站兩所五中心”架構。

“邊栽梧桐樹邊引金鳳凰，不僅能讓教授、專家緊盯生產一線問需，更有利于打破高新技術壁壘，實現(xiàn)跨領域、多學科的充分‘混搭’，聯(lián)合攻關?！崩畲娴摻榻B道。

名師帶高徒，賦能科創(chuàng)“新引擎”

“沒想到在礦上還能圓了我上名校的夢想！”郭屯煤礦智能開采集控員劉虎在朋友圈曬出他們團隊聽毛善君教授講課，與北大、中國礦大等名師高徒共同探討問題的圖片，引得工友、朋友們紛紛點贊評論。

“‘兩家三員’組合模式，能實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢集成，彌補礦井智能化專業(yè)崗位群人員培養(yǎng)周期長、技能提升難、團隊磨合少等不足?！痹摴军h委副書記、工會主席高志勇說，技術研究團隊成員多是北京大學、中國礦大等知名院校煤炭相關專業(yè)的博士、研究生，他們中有30多人常駐礦區(qū)，與“名師高徒”們共同搞科研，對于我們煤礦職工來說就像進高校深造。

借助科研團隊力量，菏澤煤電公司又組建了“5+N”自主研究中心，選拔業(yè)務能力突出、創(chuàng)新意識強、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的職工組建了10個智能化技術創(chuàng)新攻關團隊，按照專業(yè)細分進行攻關。

“‘兩家’融合、‘三員’參與能有效搭建互動平臺，促進創(chuàng)新要素在企業(yè)與科研機構間自由流動?！崩畲娴摳嬖V記者，今年上半年，該公司“5+N”自主研究中心累計申報發(fā)明專利25項、實用新型專利30項、軟件著作權3項、技術專著1本，鍛造了一批“智能工匠”。

據(jù)了解，菏澤煤電公司不僅為礦井智能化人才培育搭建了施展舞臺，還制定了一系列鼓勵學習、激勵創(chuàng)新的制度規(guī)范，僅每年設立小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)造專項獎勵資金就達500萬元。

眾智促提升，策源產業(yè)“新高地”

“透明化智能工作面開采技術和‘110/N00工法’的探索應用將在煤炭行業(yè)產生顛覆式變革?！?月30日，國家煤礦安全監(jiān)察局黨組成員、副局長宋元明對菏澤煤電公司“兩家”融合取得成績給予充分肯定。

“‘兩家’融合能精準抓住行業(yè)需求，實現(xiàn)產學研對接、定制化研發(fā)，實現(xiàn)了產品研發(fā)、產業(yè)鏈創(chuàng)新和價值鏈再造?！眲⑿⒖捉榻B，透明化智能工作面開采技術和“110/N00工法”等技術在郭屯煤礦的研發(fā)應用，不僅填補了多項煤炭行業(yè)空白，而且為礦井智能化高效化采掘提供了“臨礦樣本”。

2019年初引進何滿潮院士團隊，在郭屯煤礦4306工作面開展切頂卸壓無煤柱自成巷技術（即“110工法”）應用研究，填補了國內沖擊地壓礦井切頂卸壓無煤柱自成巷技術空白。

今年9月，歷經兩年多完成的郭屯煤礦“綜采工作面智能化自適應采煤關鍵技術研究及系統(tǒng)”項目，順利通過了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的科技成果鑒定。5G技術應用于井下智能自適應綜采工作面常態(tài)化生產、全自動測量機器人動態(tài)精確定位系統(tǒng)研發(fā)應用等多項技術均為國內首創(chuàng)，達到國際領先水平，推動了我國煤炭工業(yè)由“記憶截割”進入“自適應截割”新時代。

科學家的和盤托出、企業(yè)家的傾情投入，一批批實用實效的科研成果紛紛走出“象牙塔”，在菏澤煤電公司“破殼而出、化繭成蝶”——采區(qū)“N00工法”科研工程，智能掘進自主精準定位技術，機器人測量、慣導和編碼器精確定位系統(tǒng)，具有我國自主知識產權的TGIS礦井智能管控平臺……這些“高大上”技術的研發(fā)應用紛紛落地生根將對我國礦井安全高效開采產生深遠影響。

“我們要發(fā)揮企業(yè)技術創(chuàng)新主體作用，促進產學研深度融合，在深化‘兩家’互動合作基礎上，加快培育全智能化開采專業(yè)化隊伍步伐，以技術服務實現(xiàn)市場化運作、產業(yè)化發(fā)展的思路，將礦井的人才優(yōu)勢、建設經驗推向市場，實現(xiàn)‘賣產品’向‘賣服務’轉變?！眲⑿⒖妆硎?，下一步通過提高智能化礦山技術普及化、全面化、常態(tài)化水平，真正讓采煤工變身“采礦員”，讓“煤黑子”成為“煤亮子”，讓“井下無人”夢想照進現(xiàn)實！