濟寧二號煤礦：“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動根植人心

? ? ?今年以來，濟寧二號煤礦緊密結(jié)合國家煤礦安全監(jiān)察局、集團公司、煤業(yè)公司關(guān)于開展“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動文件精神，通過多種途徑，深入基層一線，以內(nèi)容豐富、靈活多樣的形式將活動不斷向細向?qū)嵧七M。

靶向?qū)W習(xí)全覆蓋

冬去春來，萬物復(fù)蘇。一掃疫情帶來的陰霾，濟二礦沉靜了許久的區(qū)隊樓里近日卻不斷有掌聲傳來，原來是通防工區(qū)“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動知識搶答賽正如火如荼的進行。

“學(xué)習(xí)不能走形式，要讓大家真正學(xué)以致用，就要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法?！痹摰V通防工區(qū)黨支部書記吳連營介紹道，針對礦上制定的學(xué)習(xí)重點，他們一改往日上面念下面聽的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式，通過采購實用的小獎品，在學(xué)習(xí)活動過程中進行隨機抽考，答題得獎，引得了職工陣陣掌聲鼓勵。

自“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動開展以來，該礦堅持“疫情防控和安全培訓(xùn)”兩手抓、兩不誤，充分發(fā)揮活動領(lǐng)導(dǎo)小組的組織協(xié)調(diào)、考核通報、監(jiān)督指導(dǎo)作用，采取科室集中研討會、區(qū)隊自主創(chuàng)新學(xué)、專業(yè)培訓(xùn)提升學(xué)、遠程網(wǎng)絡(luò)拓展學(xué)“四學(xué)”方式，分級分類學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和“一規(guī)程三細則”的具體內(nèi)容。

“通過靈活編寫培訓(xùn)教案，將安全知識、操作規(guī)程融入到微視頻、事故案例再現(xiàn)等鮮活題材中，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣?！痹摰V教培中心負責(zé)人尹清合介紹道。

4月份以來，該礦開展專業(yè)培訓(xùn)10次，區(qū)隊自主培訓(xùn)34次，培訓(xùn)人次達3143人次。

據(jù)悉，該礦在充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)辦公平臺、QQ工作交流群、微信群對“一規(guī)程三細則”等安全生產(chǎn)法律法規(guī)開展普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，通過每天由專人推送學(xué)習(xí)難點、要點，在“濟二互聯(lián)空間”微信公眾號、LED顯示屏、宣傳牌板等宣傳陣地，展播警示教育片和圖文資料，讓干部職工在不經(jīng)意間學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高安全意識，確保所學(xué)知識入腦、入心。

以賽促學(xué)提技能

“90分及以上82人，80 分至90 分75人，60分至80分21人，60 分以下2人。”4月初，該礦對各生產(chǎn)科室及基層區(qū)隊的180余名管理技術(shù)人員進行了“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”月度專題考試，并通過OA系統(tǒng)對考試成績進行了通報。

月度考試是該礦抓安全培訓(xùn)的規(guī)定動作，每月，該礦按照“精準培訓(xùn)、精準考核”的要求，安排專人編制各類專業(yè)學(xué)習(xí)提綱，精心挑選題材，組織一次全員閉卷考試，考試現(xiàn)場監(jiān)考人員嚴格按照規(guī)定，認真仔細核對每名考試人員信息。所有復(fù)習(xí)資料也在考試正式開始前收回，考試期間凡有違紀、作弊等行為的將取消考試資格、按不合格處理，確?？荚嚨墓院蛧乐斝?，考試結(jié)果與月度工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，提高職工學(xué)法積極性，提升職工法治思維。

據(jù)悉，該礦為強化活動學(xué)習(xí)效果，按照“干什么、學(xué)什么”“管什么、懂什么”的原則，建立了“日學(xué)、周考、月考”的培訓(xùn)模式，調(diào)動職工“學(xué)、練、考”的積極性。

該礦教培中心負責(zé)人尹清合介紹說：“‘日學(xué)’針對當前疫情防控實際，充分利用班前班后會開展‘每日一題’學(xué)習(xí)活動，增強全體人員法律意識、標準意識和素質(zhì)能力；‘周考’即每周進行一次法律法規(guī)知識考試，由各基層單位根據(jù)實際情況自主開展；‘月考’ 即每月組織一次集中考試，以賽促學(xué)提技能。

因地制宜抓落實

“要積極對照相關(guān)法律法規(guī)、管理體系基本要求等相關(guān)內(nèi)容組織自查自改，做到邊學(xué)習(xí)、邊整改、邊提高。”在該礦安全辦公會上，礦長屈昀這樣要求。

對標整改務(wù)實學(xué)。該礦緊扣自身工作實際，以安全生產(chǎn)為重點，對照煤礦安全法律法規(guī)和“一規(guī)程三細則”要求，

嚴格對照活動標準和時間節(jié)點，堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，細化量化安全管理計劃。

“我們突出抓好安全生產(chǎn)主體責(zé)任的整改，加強對‘一通三防’、頂板管理等專業(yè)系統(tǒng)的隱患排查力度，及時消除盲區(qū)，確保礦井長治久安。”該礦副礦長、安監(jiān)處處長、安全總監(jiān)郭傳清說。

與此同時，該礦分專業(yè)、分系統(tǒng)定期組織安全專項檢查，按照“全覆蓋、無死角、無盲點”原則，采取安全網(wǎng)格化管理模式，有計劃地對井上下各系統(tǒng)、各生產(chǎn)作業(yè)場所開展隱患排查，重點檢查采掘作業(yè)規(guī)程、頂板管理及防沖措施是否完善、是否具有針對性，檢查支護參數(shù)設(shè)計是否合理，有沒有按規(guī)定做好限員等等。

在安全誠信方面，該礦弘揚安全誠信管理，樹立真抓實干作風(fēng)。通過健全全員安全誠信檔案，全面營造誠信氛圍，做到崗位作業(yè)誠信、安全檢查誠信、工程質(zhì)量誠信、制度執(zhí)行誠信、隱患整改誠信。

在強化基層自主管理方面，創(chuàng)新實施優(yōu)秀班組管理辦法、開展“紅黃旗”區(qū)隊評比、加強職工互保管理……一系列新舉措的實施，為活動整改落實“求實效”奠定了扎實基礎(chǔ)。