以廉為榮，以貪為恥

?廉潔即不貪污、腐化，不奢侈浪費，不以權謀取私，貪贓枉法，同時也指有道德修養(yǎng)，行為純潔，不隨便索取不應有的報酬和不正當?shù)呢敭a(chǎn)，并以身作則，同腐敗現(xiàn)象做斗爭。 ????

古往今來，多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。古有孔子自廉作表率，并留下了“上惡貪則下恥爭”的經(jīng)典句子，君不見，一代清吏包公、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;今有毛澤東、鄧小平的生活節(jié)儉、衣著樸實，從不奢華的領導風范，留下了“我們一切工作干部，不論職位高低，都是人民的勤務員，我們所做的一切，都是為人民服務”的純樸美句，人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚廣。是的，無論歷史如何變遷，無論時代怎樣發(fā)展,?廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼。

企業(yè)領導人員是企業(yè)文化倡導者、維護者和管理者，他們思想意識、個人品行和道德準則、思維方式和習慣、價值觀和經(jīng)營哲學直接決定著企業(yè)文化走向和實質(zhì)性內(nèi)容，在某種程度上什么樣企業(yè)領導人員就會產(chǎn)生什么樣企業(yè)文化,因此企業(yè)各級領導人員應該高度重視企業(yè)廉潔文化建設，一要組織領導明確責任調(diào)整和完善與懲罰體系建設，企業(yè)文化建設相統(tǒng)一領導體制和工作機制從建設目標、原則、任務、步驟、保障措施等謀劃和指導落實工作責任制，解決企業(yè)廉潔文化建設必要資金投入等實際問題形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動、全員參與、動態(tài)管理工作格局，二要以身作則身體力行企業(yè)領導人員既是廉潔文化建設領導者也是企業(yè)廉潔文化實踐者、展示者領導人員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和價值觀，將企業(yè)廉潔理念植根于自身精神追求和情操境界自覺遵守思維習慣和行為準則，帶頭誠實守信奉公守法廉潔從業(yè)帶頭執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定身體力行企業(yè)廉潔精神為員工做出表率，三要積極協(xié)調(diào)抓好落實各企業(yè)文化主管機構，要總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排抓好企業(yè)廉潔文化建設，企業(yè)紀檢監(jiān)察要對企業(yè)廉潔文化建設組織協(xié)調(diào)和督促檢查,圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局適應生產(chǎn)經(jīng)營管理要求建立協(xié)調(diào)機制相互密切配合全面履行職責,落實各項工作推進企業(yè)廉潔文化建設要充分利用企業(yè)內(nèi)部輿論宣傳資源擴大文化建設活動覆蓋面增強企業(yè)凝聚力和影響。

作為一名年輕有為的企業(yè)人員，以廉潔自律，以身作則，

充分發(fā)揮模范作用，平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先要做到；要求大家不能做的，

自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執(zhí)行黨風廉政建沒有關規(guī)

定，率先垂范，干凈干事，維護好自身形象和企業(yè)形象，樹立正

確的價值觀、世界觀和人生觀，自覺勤儉節(jié)約，不講排場，不比

闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在關系處理上能

按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互

相支持。工作中能夠擺正主次位置，做到分工不分家，到位不越

位，補臺不拆臺，作到尊重正職，服從正職，支持正職，爭當助

力，不當阻力。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局

為重、以工作為重、以事業(yè)為重，不計較個人得失，不搞拉幫結

派、不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使企業(yè)干部隊伍形

成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。我將以此為工作

指南，不斷總結經(jīng)驗、發(fā)揮自己都優(yōu)勢、改正不足，為公司發(fā)展

做出更大貢獻。

作為一名優(yōu)秀的青少年，我們要懂得廉潔。富蘭克林曾說過:在人與人之間的相互關系中對人生的幸福最重要的莫過于真實、誠意和廉潔?，F(xiàn)在社會進步了，人們生活水平提高了許多，作為祖國的接班人，我們更要堅持廉潔這一-傳統(tǒng)美德。我們要把傳統(tǒng)美德記在心!讓我們從身邊的小事做起，堅定自己的信念，反對腐敗，發(fā)揚廉潔!

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