鶴煤九礦：線上線下學《規(guī)定》

“礦上把要學習的文件都發(fā)到手機上了，既避免了日常工學矛盾，又提高了員工的學習積極性，效果非常好！”3月23日，鶴煤九礦機運隊黨支部書記李軍偉告訴筆者。

連日來，為認真貫徹落實《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規(guī)定（試行）》，進一步規(guī)范員工管理、加強隊伍建設(shè)，該礦積極組織機關(guān)科室、基層區(qū)隊線上線下齊發(fā)力，在全礦掀起了認真學習《員工獎懲規(guī)定》的熱潮。

《河南能源化工集團有限公司員工獎懲規(guī)定（試行）》制定下發(fā)后，該礦充分利用礦區(qū)廣播、游走字幕、懸掛條幅等形式，在礦區(qū)營造濃厚學習氛圍，并組織各單位干部職工在班前會上集中學習《員工獎懲規(guī)定》相關(guān)文件、報紙，進行積極宣貫于每位職工。同時，該礦還通過微信工作群、微信公眾號向廣大干部職工推送《員工獎懲規(guī)定》內(nèi)容，使員工利用工作閑暇時間，隨時進行“掌上”學習。不管在餐廳、職工宿舍，還是在停車場、班車上，隨處可見員工通過手機學習《員工獎懲規(guī)定》的身影。

此外，該礦組織全礦職工進行《員工獎懲規(guī)定》有關(guān)知識考試，以考促學，加強員工對獎懲規(guī)定的認知性與執(zhí)行能力，倡導大家在今后的工作重要遵守公司制定下發(fā)的各項規(guī)章制度，做到遵紀守法、履職盡責。