鶴煤三礦不讓“小病”變“大患”

12月6日筆者從河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，在四季度“百日安全”活動中，該礦從干部職工思想教育著手，以規(guī)范班前會流程，堅持事故警示教育，嚴抓現(xiàn)場交接班為切入點，充分發(fā)揮安全宣教的引導、凝聚和保障作用，防止小疾病變成大隱患。

該礦把班前禮儀、班前預想、安全培訓等作為班前會必修課，使班前會標準化、程序化、規(guī)范化；堅持開展每天一案例活動，組織干部職工從企業(yè)、家庭和個人的角度開展大討論，分析原因、總結(jié)教訓，時刻做到警鐘長鳴；每班接班人員根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場工作實際，詳細了解工作面每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點存在的安全隱患，提出可行的整改方案，確保四季度安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。