山東能源新礦集團(tuán)伊犁能源靠“家”留人，以情“栓”心

“你好，我想問一下，咱們這個(gè)‘進(jìn)了公司門就是一家人’家文化理念具體是怎樣的？”這是山東能源新礦集團(tuán)伊犁能源10月20日在新疆大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場，一位應(yīng)屆畢業(yè)生饒有興致地咨詢。

伊犁能源引才入企實(shí)施“筑巢引鳳”策略，通過對有意向到企業(yè)的人員宣傳企業(yè)的“溫馨家園”、“小白楊”創(chuàng)客聯(lián)盟平臺、職業(yè)生涯人才培育計(jì)劃等內(nèi)容，以企業(yè)文化建設(shè)吸引各方人才到伊犁能源加入新疆基地建設(shè)隊(duì)伍當(dāng)中。

宣傳“溫馨家園”建設(shè)?！斑M(jìn)了公司門就是一家人”的“家”文化，通過建設(shè)職工之家、文體娛樂中心、員工網(wǎng)絡(luò)讀書吧、文化廣場等營造良好的溫馨生活環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活為主要內(nèi)容，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的“家”。同時(shí)，聯(lián)合當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位成立“天山雪蓮”青年聯(lián)誼籌備委員會(huì)，為新入職員工交友聯(lián)誼牽線搭橋，開展聯(lián)誼活動(dòng)。

宣傳“小白楊”人才培育建設(shè)。搭建“小白楊”創(chuàng)客聯(lián)盟平臺。由各單位專業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)骨干與員工結(jié)成技術(shù)上的師徒，同時(shí)實(shí)施“請進(jìn)來”與“走出去”助推員工成長成才。

宣傳員工職業(yè)生涯規(guī)劃建設(shè)。通過聘請富有經(jīng)驗(yàn)的講師，開展職業(yè)生涯講座，幫助員工建立科學(xué)的規(guī)劃職業(yè)生涯。定期了解員工職業(yè)生涯情況，真實(shí)、全面、高效地把握員工所思、所想、所盼，提高服務(wù)員工發(fā)展的針對性，拓展在各專業(yè)上成才的空間，使員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一。

據(jù)了解，今年以來，伊犁能源參加高?，F(xiàn)場招聘會(huì)8次，招聘本?？飘厴I(yè)生58人，引進(jìn)技術(shù)工人399人。近年來，已有180名員工成為了各專業(yè)上的業(yè)務(wù)骨干。“筑巢引鳳”成為了人才招得進(jìn)來、留得下來、培養(yǎng)成才的成功策略，為新疆基地的建設(shè)和發(fā)展提供了“動(dòng)力”，為實(shí)現(xiàn)新疆基地突破奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

（歐陽寶塔?張連營 徐占源）