河南能源鶴煤六礦紀委加強薪酬管理 筑牢廉潔防線
河南能源鶴煤六礦紀委加強薪酬管理?
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為強化薪酬管理工作,切實維護職工合法權(quán)益,筑牢廉潔防線,10月,六礦由紀檢監(jiān)察科、人力資源科、企劃科、財務(wù)科、工會組成的檢查組對基層單位的薪酬分配情況進行了監(jiān)督檢查,確保工資的公平性、合理性。
????據(jù)悉,該礦檢查組定期對基層單位工資分配情況進行專項監(jiān)督檢查。重點檢查基層單位工資分配辦法是否合理,工資表張貼是否及時,辦事員對考勤表考查是否進行及時,計分及各類獎懲等是否按照工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行;市場化計分表是否及時計分,是否存在涂改現(xiàn)象,值班和跟班干部是否及時簽字等。同時,對不規(guī)范問題下達了整改通知,要求各單位按時間節(jié)點要求將整改措施及結(jié)果進行回執(zhí),以便進行復(fù)查。? ???
?該礦通過對薪酬分配的專項檢查,進一步了解和掌握薪酬分配管理現(xiàn)狀,完善薪酬分配機制,確保工資分配的公平、公正、公開,形成行之有效的監(jiān)督機制,堵塞工資分配上的漏洞,切實維護好職工合法權(quán)益。
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