山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦“滾動抽查”管理人員下井質(zhì)量

山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦“滾動抽查”管理人員下井質(zhì)量

? ? ? 山能新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦借鑒“雙色球”抽獎滾動模式，實施人員定位系統(tǒng)自動滾動播放查詢，每天晨會對管理人員下井時間、下井軌跡進(jìn)行隨機抽查，并對其進(jìn)行分析點評，提高了管理人員下井質(zhì)量。

? ? ?該礦嚴(yán)格落實礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，必須做到與職工同上同下，井下現(xiàn)場交接班，下井深入一線要帶著責(zé)任、帶著問題，堅持走一段、查一段、管一段，確保安全管理無漏洞、無死角。要求各級管理人員堅持“以人為本、以防為主、以嚴(yán)為首”的思想不動搖，查找本專業(yè)單位存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)隊管理人員堅持盯班上崗，安監(jiān)員將走動式管理貫穿于安全生產(chǎn)全過程，對重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定防范事故的硬措施，確保正規(guī)操作。

? ? 另外，礦紀(jì)委、督查辦運用井下人員定位系統(tǒng)，隨機抽查各級黨員干部、管理人員下井跟班、帶班、走動式管理，行走路線及安全責(zé)任制履職情況，提高管理人員跟帶班質(zhì)量，真正做到下井起作用、有效果，全面履行安全管理的責(zé)任，形成安全生產(chǎn)全過程、全覆蓋閉環(huán)管理，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。（張奎）