鶴煤六礦紀委“紅線”宣講進區(qū)隊

為切實構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底、部門配合、系統(tǒng)聯(lián)動”的反腐敗格局，鶴煤六礦紀委開展廉政“紅線”宣講進區(qū)隊活動，為一線職工宣講廉政“紅線”及“重點”知識，教育干部職工嚴守“紅線”保廉潔。

該礦紀委利用班前會深入到區(qū)隊宣講廉政知識，對一線職工關(guān)注的工資獎金分配等熱點問題解疑釋惑和政策宣講，在區(qū)隊會議室醒目位置張貼了舉報電話，采取“一對一”方式分別與區(qū)隊長、支書進行紀律教育和廉政提醒，明確了礦紀委向不作為、慢作為、假作為亮劍，對“庸、懶、散”問題進行問責的態(tài)度。囑咐區(qū)隊干部當好“家長”和“管家”，不僅管好人、財、物，實行隊務公示，接受職工監(jiān)督，還要主動與職工交流談心，掌握職工思想動態(tài)，了解職工生活及工作狀況，真正做到區(qū)隊管理從心開始、從細微入手，真正做到視職工如親人如兄弟，進一步引導黨員干部立足崗位知規(guī)守矩，讓黨員干部牢記鐵規(guī)禁令，不越底線、不碰紅線，實現(xiàn)治小病、防大病的目的。

同時，礦紀委聯(lián)合企劃、勞資、工會對區(qū)隊近期工資進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改意見，要求其規(guī)范管理，加強單位內(nèi)部監(jiān)督和控制，使區(qū)隊工資管理走向透明化、規(guī)范化。