鶴煤六礦加強培訓(xùn) 提升全員素質(zhì)

今年以來，六礦以提高全員安全素質(zhì)為工作重點，加大創(chuàng)新力度，完善培訓(xùn)模式，進一步提高職工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，為礦井安全管理水平持續(xù)提升貢獻力量。

增強培訓(xùn)系統(tǒng)性。該礦安檢科不斷健全完善全員安全培訓(xùn)工作制度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，做到“四個結(jié)合”，即普遍培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與現(xiàn)場操作實踐相結(jié)合、事故安全分析與規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合、安全意識教育和安全技能培訓(xùn)相結(jié)合。具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)中心統(tǒng)一實施，各單位組織督學(xué)幫教，提升培訓(xùn)效果。

增強培訓(xùn)針對性。該礦充分利用班前會、班后會、學(xué)習(xí)日等時間，積極開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”活動；突出培訓(xùn)重點，將查出習(xí)慣性違章的職工列為安全培訓(xùn)重點對象，按照“缺什么，補什么”的原則，分層次、分工種、分崗位舉辦專業(yè)知識學(xué)習(xí)班，提高參培人員的理論水平。

增強培訓(xùn)長期性。該礦按照“月月有活動”的工作要求，深入開展一系列安全活動，努力形成用活動“促培訓(xùn)、提技能”的長效機制；不斷創(chuàng)新活動載體，把職工安全培訓(xùn)與礦井中心任務(wù)相結(jié)合，與礦井安全生產(chǎn)重點相結(jié)合，大力開展以崗位練兵、技術(shù)比武和“傳、幫、帶”活動，不斷提高廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。?