鶴煤六礦“把脈開藥”加強干部作風(fēng)建設(shè)不停步

二季度以來，六礦針對礦井地質(zhì)條件復(fù)雜，安全生產(chǎn)壓力大等實際，采取有力措施，嚴抓干部作風(fēng)建設(shè)不停步，真抓實干，凝心聚力，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。

加強學(xué)習(xí)提升業(yè)務(wù)水平。該礦把轉(zhuǎn)變?nèi)珕T作風(fēng)提到突出位置，作為落實黨的十九大精神的重要舉措。持續(xù)加強學(xué)習(xí)，嚴格學(xué)習(xí)制度，利用中心組學(xué)習(xí)、周四政治學(xué)習(xí)日觀看《巡視的利劍》、《作風(fēng)轉(zhuǎn)變永遠在路上》等相關(guān)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”視頻，面對自己的崗位職責(zé)展開積極討論，切實對存在的思想、工作作風(fēng)問題進行一次再反思、再擺查、再整改，以查擺自身不足完善工作效能，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，確保各項制度落到實處。

嚴明紀律改變工作作風(fēng)。該礦上下全體干部員工增強大局意識和自律意識，維護好礦、部門和個人形象，自覺把遵守勞動紀律作為崗位基本要求和樹立形象的起點，嚴格履職盡責(zé)，堅守工作崗位、保持工作激情，做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗；人力資源科針對職工考勤和請銷假情況進行不定期抽查。調(diào)度、生產(chǎn)等職能部室對每日工作整改落實情況進行跟蹤檢查，做到“事事有回音，件件能落實”。黨委工作部加強日常監(jiān)督，同時到區(qū)隊班組了解職工群眾關(guān)于干部作風(fēng)方面的意見建議和評價，針對存在問題及時提出針對性整改意見，確保作風(fēng)整頓取得實效。

助力增效提升服務(wù)質(zhì)量。該礦成立以礦長、黨委書記為組長的問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，充分利用早調(diào)會、“六礦黨群之家”微信群、《六礦新時代》微信公眾號等方式，在深入宣傳制度內(nèi)容的基礎(chǔ)上，不定時組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入到各部門進行明察暗訪，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅守崗位，在各區(qū)隊辦公室和生產(chǎn)一線，與職工零距離交流，請職工群眾就改進工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式等提出意見和建議，與職工面對面交談，多渠道了解基層困難和需求，及時掌握基層一線的意愿和想法，幫助基層單位進一步理清改革發(fā)展思路和具體措施，進一步提高干部職工遵章守紀的自覺性和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主動性，有效促進各項工作上新臺階，形成“干部在一線指揮、決策在一線落實、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變”的良好工作氛圍。