同煤集團(tuán)臨汾宏大礦業(yè)公司 開展“嚴(yán)明紀(jì)律，提高執(zhí)行力”作風(fēng)整頓活動(dòng)

為深入開展好“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，同煤集團(tuán)臨汾宏大礦業(yè)公司開展了“嚴(yán)明紀(jì)律，提高執(zhí)行力”作風(fēng)整頓活動(dòng)。

公司黨委針對(duì)一些黨員干部思想狹隘，對(duì)企業(yè)的改革創(chuàng)新不上心、不用心、不盡心；有的自我滿足、自我封閉嚴(yán)重，思想裹足不前、行動(dòng)原地踏步，看不到自身存在的差距等問題，在完成大討論規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展了“嚴(yán)明紀(jì)律，提高執(zhí)行力”作風(fēng)整頓活動(dòng)。一是嚴(yán)格考勤制度。在基層單位和機(jī)關(guān)部室推行了一天四考勤制度，無考勤設(shè)備記錄的一律不結(jié)算工資。紀(jì)監(jiān)審部定期督查各單位各部門考勤情況，公開舉報(bào)電話，接受員工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步嚴(yán)肅了勞動(dòng)紀(jì)律。二是強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要求全體黨員干部要端正思想，嚴(yán)格要求自己，徹底解決不守紀(jì)律不講規(guī)矩的問題、精神懈怠的“懶、散”問題、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴啤⑼稀眴栴}、服務(wù)管理不到位的“漂、浮”問題。以黨支部為單位，召開組織生活會(huì)，重點(diǎn)查擺、解決黨員干部自身存在的問題，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)談體會(huì)，對(duì)照措施談?wù)模瑢?duì)照問題談改進(jìn)，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)有為。營(yíng)造人人干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，形成上下一心推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。三是提高工作效率。要求黨員干部要增強(qiáng)緊迫感和使命感，進(jìn)一步破除不符合公司發(fā)展要求的思想觀念和方式方法，不斷提升工作效率，以一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。公司紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，狠剎紀(jì)律松弛、自由散漫之風(fēng)。對(duì)違反紀(jì)律的行為視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、警示談話、誡勉談話、調(diào)離原工作崗位等組織處理。對(duì)涉及違紀(jì)違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。 (朱文娟)