鶴煤三礦“五民”促提升
2月25日，筆者從河南能源集團鶴煤公司三礦獲悉，今年以來，該礦積極開展“五民”行動，在“職工最盼”上贏民心，在“職工最急”上見真情，在“職工最怨”上改作風，打通聯(lián)系服務職工的“最后一公里”，力爭早日實現(xiàn)首季開門紅，以優(yōu)異的成績喜迎全國“兩會”的召開。
察民情。該礦深入開展“黨員干部下區(qū)隊訪民情，真心實意進班組解民憂”活動，領導干部與職工群眾面對面談心，心貼心交流，真心實意和職工交朋友，深入到區(qū)隊班組、井下頭面，了解職工生產、生活面臨的具體問題，并找癥結，順應職工期待，解決實實在在的問題。
暢民意。該礦對照黨章、廉政準則、改進作風要求、職工期盼、先進典型，通過自己找、職工評、上級點的方式查找“四風”問題，大排查、大檢修、大掃除干部黨員存在的作風之弊、行為之垢，以解決問題的新成效取信于民。
聚民智。該礦通過開展合理化建議征集和科技創(chuàng)新來充分調動職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，激發(fā)職工首創(chuàng)精神，把職工的智慧吸收到相關政策的制定中來，增強職工“當家做主”的使命感，對好的意見和建議進行獎勵，激發(fā)廣大職工參與安全生產、經營管理的熱情和激情。
惠民生。該礦通過一系列看得到的實際行動，著力解決職工反映強烈的各種難題，竭盡全力為職工多辦實事、好事，努力為職工排憂解難，積極解除職工的后顧之憂，讓職工真正得到實惠和好處。春節(jié)前夕，該礦為困難黨員、困難職工發(fā)放救濟金6萬余元。
暖民心。該礦建立健全了黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制和管理辦法，堅持把職工的熱點、焦點當作工作的重點和要點，心想職工，情系職工，以真抓實干的行動獲取信任，以求真務實的成效贏得民心，使心系群眾成為常態(tài)。該礦堅持每月為職工辦10多件實事、好事，深受職工的稱贊和好評。
