川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠安全管理出妙招

新年伊始，川煤達竹渡市選煤發(fā)電廠在安全管理中引入“師帶徒”、“老帶新”模式，有效提升職工安全互保系數(shù)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。

該廠充分發(fā)揮老職工安全意識強、作業(yè)經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在檢修作業(yè)，特別是重大檢修項目的人員安排上，采取新老搭配、強弱結(jié)合的方式，由老師傅擔(dān)任項目安全負責(zé)人，負責(zé)對作業(yè)現(xiàn)場進行安全確認、實施安全監(jiān)管、提醒工友按章作業(yè)。一旦發(fā)現(xiàn)檢修過程中存在不安全行為和安全隱患，立即制止并糾正人員的違章、違規(guī)行為，有效提升了職工作業(yè)現(xiàn)場的安全互保系數(shù)。為保證老師傅對安全監(jiān)管履職盡責(zé)，該廠還制定了相應(yīng)的管理辦法，對于搞形式、走過場，不認真履行安全職責(zé)的安全負責(zé)人，進行嚴肅處理和考核。同時，該廠還充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前班后會，讓老師傅講解他們曾親身經(jīng)歷或身邊發(fā)生的安全事故，用“身邊事警醒身邊人”，讓所有職工時刻緊繃安全弦。

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