小保當(dāng)公司“拉衣扯袖”筑牢廉政“防火墻”

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小保當(dāng)公司在“雙節(jié)”來(lái)臨前夕，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型”這一中心工作，狠抓干部職工思想、作風(fēng)建設(shè)，不斷加大防治力度，結(jié)合“黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專(zhuān)題教育”活動(dòng)，通過(guò)為干部職工奉獻(xiàn)上一系列“廉潔套餐”，不斷提高黨員干部防腐拒變的意識(shí)，營(yíng)造了清風(fēng)送爽，廉風(fēng)常吹的良好氛圍。

倡廉風(fēng)，傳播正能量。今年，公司開(kāi)展了對(duì)黨員干部進(jìn)行“心與心”的交流。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，按計(jì)劃、按進(jìn)度對(duì)每名黨員干部進(jìn)行談話(huà)提醒，對(duì)談話(huà)人、談話(huà)內(nèi)容、談話(huà)對(duì)象等作出具體要求，以“責(zé)任心”和“黨性”為切入點(diǎn)，堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”和“追趕超越”與廉潔從業(yè)、年度目標(biāo)完成相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)遵紀(jì)守法。前后共計(jì)對(duì)20余名黨員干部進(jìn)行談話(huà)提醒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理了黨員干部中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。

?答廉題，緊繃廉潔弦。公司把貫徹好《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為當(dāng)前政治學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，召開(kāi)了中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，根據(jù)新的《條例》內(nèi)容組織了研討交流并納入年度重點(diǎn)學(xué)習(xí)任務(wù)。同時(shí)開(kāi)展了黨員答題活動(dòng)，以新版《條例》為考試內(nèi)容，全公司100多名黨員參加了考試，黨群室根據(jù)個(gè)人考試所得的成績(jī)，進(jìn)行排名，納入月度績(jī)效考核成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)考試，使黨員干部進(jìn)一步熟悉黨內(nèi)的法律法規(guī)政策，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)的責(zé)任意識(shí)。

補(bǔ)廉“鈣”，筑牢思想防線(xiàn)。公司為中層干部發(fā)放陜煤集團(tuán)編印廉政書(shū)籍《家庭助廉教育讀本》，教育引導(dǎo)黨員干部把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，增強(qiáng)家庭防腐助廉潔意識(shí)。同時(shí)要求黨員干部把學(xué)習(xí)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，在日常工作中，做到居位思廉，永葆廉潔本色。