學(xué)技術(shù)真的有奔頭

祁樂， 2015年在河南理工大學(xué)礦業(yè)工程專業(yè)畢業(yè)后，來到河南能源化工集團鶴煤三礦工作。自上班以來，他一直在技術(shù)工作的崗位上努力工作，毫不懈怠，在不斷提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請教，學(xué)到了許多實際的經(jīng)驗和技能。

轉(zhuǎn)眼間，祁樂在現(xiàn)有崗位上已工作了兩年多，該礦務(wù)實高效的領(lǐng)導(dǎo)班子、良好的企業(yè)文化氛圍和同事們干事創(chuàng)業(yè)的熱情都時刻激勵著他盡全力、務(wù)實際要把工作做好、做扎實。

他說“通過簽約的方式開展師帶徒活動，可以將師傅的很多“絕活”扎實地傳授給徒弟，與此同時，徒弟在向老師學(xué)習(xí)的耳濡目染中，也能深刻體會到老師追求技能極致化、對職業(yè)精神的專注和堅守?！惫ぷ髌陂g，他經(jīng)常參加小改小革和技術(shù)創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的技術(shù)技能知識外，閑暇之余經(jīng)常跟隨老工人下井，實地學(xué)習(xí)一線的技能知識并積極參加礦上的各項活動。

由于工作業(yè)績突出，今年2月份，礦領(lǐng)導(dǎo)把他提拔到管理崗位，任命他為三二隊技術(shù)副隊長，在得知這個消息后，他感到自己身上肩負的責任，覺得只有以更加飽滿的熱情和更加嚴謹細致的工作的態(tài)度去對待每一項工作，才不辜負國家、企業(yè)給予他的認可和信任。

他說，“現(xiàn)在國家對技術(shù)工人重視，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)立足當前，謀劃長遠，健全了技術(shù)工人的評價選拔制度，突破了年齡、學(xué)歷、身份、資歷的限制，給了我們年輕人很大的鼓舞，同時也極大的增強了工作的獲得感，學(xué)技術(shù)真的有奔頭”。