董東煤業(yè)公司 如何保障職工技術創(chuàng)新工作順利開展
摘要：創(chuàng)新作為一個國家、一個民族發(fā)展永不衰竭的動力。是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的生命，是企業(yè)保持競爭態(tài)勢，取得競爭優(yōu)勢的重要內(nèi)在動力。技術創(chuàng)新作為我國煤礦山綜合自動化的基礎和我國企業(yè)信息化的一項重要的支撐技術在我國企業(yè)發(fā)展中，特別是在煤礦山開采中發(fā)揮著一定的作用。技術創(chuàng)新在煤礦采、掘、機運裝備的應用和推廣，極大地提升了我國煤礦生產(chǎn)的綜合實力，為實現(xiàn)高效、安全、潔凈、結構優(yōu)化的煤炭工業(yè)安全生產(chǎn)打下了扎實的基礎。
關鍵詞：煤礦；技術；創(chuàng)新
一、前言
創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展永不衰竭的動力。對一個企業(yè)來說，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的生命，是企業(yè)在競爭中求生存、促發(fā)展、保持競爭優(yōu)勢的重要途徑，只有不斷探索職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新的新路子在實踐中不斷發(fā)展才能使職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新煥發(fā)出新的活力。 對于煤礦山開采來說，技術創(chuàng)新在礦井生產(chǎn)環(huán)節(jié)中起著舉足輕重的作用，貫穿于煤礦山開采的各個環(huán)節(jié)，具有重要的作用。煤礦山技術創(chuàng)新具有涉及面廣、技術要求性強和特殊工作多等特點。隨著采掘的深入，生產(chǎn)能力的提高，系統(tǒng)管理的繁瑣復雜型，對我國煤礦山技術創(chuàng)新提出了新的要求。當前，隨著經(jīng)濟社會和科學技術水平的不斷提高，礦井生產(chǎn)機械化程度不斷提高，大量的新產(chǎn)品、新設備得到了廣泛的應用，在煤礦山機電使用水平不斷提高的社會化大背景下，需要我們進行煤礦山技術創(chuàng)新，不斷細化創(chuàng)新技術管理工作，所以，加強該工作的創(chuàng)新與實踐就顯得更加重要。
?二、煤礦技術創(chuàng)新特點、要求
- 技術創(chuàng)新是煤礦山發(fā)展的趨勢
隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，煤礦的社會需求日益增加，為了適應日益加快的社會市場需求，加快煤礦山的開采效率，提供煤礦山的開采質(zhì)量，切實保證煤礦山開采工作的有序進行，技術創(chuàng)新成為煤礦山發(fā)展的一大趨勢。煤礦技術創(chuàng)新能夠切實保證煤礦山施工過程的安全。安全性是煤礦山工作的重點，它危及到煤礦工人的生命財產(chǎn)安全，還關系到煤礦工人的家庭幸福，在煤礦山施工過程中經(jīng)常會遇到自然災害的侵擾，我們采用技術的創(chuàng)新能夠有效地避免自然災害對煤礦施工人員的影響，保障施工技術人員安全。此外，加強煤礦山機電技術創(chuàng)新能夠有效地減輕工人的勞動強度，增加勞動強度。煤礦山的開采屬于勞動密集性，主要以人力為主，運輸設備、采掘設備落后，勞動強度大，生產(chǎn)效率較低，原煤的產(chǎn)量較少，不能較好的滿足日益增長的經(jīng)濟社會發(fā)展需求，煤礦山技術的創(chuàng)新大大緩解了工人的勞動強度，有效地提高了煤礦山施工的勞動生產(chǎn)效率，對于企業(yè)的經(jīng)濟效益起到了穩(wěn)步增長的重要作用，從而促進了經(jīng)濟社會的良好發(fā)展。
2.煤礦技術創(chuàng)新發(fā)展特點
煤礦機電技術是整個煤礦開采施工過程的基礎性工作，有其自身的特點。通過分析，我們了解到煤礦技術具有全局性、指導性、綜合性等特點。所謂全局性，是指煤礦山技術創(chuàng)新是整個煤礦開采活動的基礎性工作，必須從全局的考慮出發(fā)，煤礦山技術創(chuàng)新的應用不是獨立存在的，與整個煤礦開采工程的各個環(huán)節(jié)存在相互的關聯(lián)性，因此必須從整個施工工程的全體利益出發(fā)對煤礦山技術的利用和創(chuàng)新進行有效地思考和研究。指導性，即監(jiān)督性，是指煤礦山技術需要加強技術指導和監(jiān)督，使得整個煤礦山技術創(chuàng)新過程能夠朝著既定的方向前進，完成工程進行中的各項任務，此外，還能夠及時發(fā)現(xiàn)煤礦山技術應用和創(chuàng)新過程中存在的問題，加以糾正調(diào)整。綜合性，是指煤礦山技術的創(chuàng)新需要多方面的知識、技術支撐，從整體利益出發(fā)，綜合采取多種手段進行管理，確保煤礦山技術創(chuàng)新的安全性和高效性。煤礦山技術創(chuàng)新在整個煤礦開采工程的建設中具有重要意義。加強煤礦山技術創(chuàng)新是現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要，它即有利于市場競爭，樹立企業(yè)形象，增強施工安全，充分保障工程的質(zhì)量，又能減少不必要的損失和傷亡，促進各項施工工作的平穩(wěn)進行。
3.煤礦技術創(chuàng)新要求
煤礦技術是提高煤礦開采效率、提高煤礦開采質(zhì)量，增強煤礦開采安全、增加煤礦開采經(jīng)濟效益的一項重要工作，對于煤礦山技術創(chuàng)新來說是有具體要求的。首先，煤礦山技術創(chuàng)新必須具有高效性。當前，經(jīng)濟發(fā)展步伐的逐步加快對煤礦山的開采效率提出了新的要求，為了適應經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，切實提高煤礦山的經(jīng)濟效益，增強煤礦山的市場競爭力，需要我們切實提高煤礦山的開采效率。其次，煤礦山技術創(chuàng)新的另一個要求是安全性，這是各項工作進行的基礎性工作，也是我們增強煤礦山技術創(chuàng)新要求的基礎和重要條件。
二、結合企業(yè)實際情況開展技術創(chuàng)新工作。
首先，企業(yè)圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本而開展的勞動競賽活動是近年來企業(yè)建設資源節(jié)約型企業(yè)而提出的的。圍繞這一主題，各企業(yè)都在大力開展提質(zhì)降耗、增收節(jié)支的勞動競賽。開展勞動競賽是充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效載體，它有利于調(diào)動職工創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效，有利于提高企業(yè)的創(chuàng)利能力。因此，開源節(jié)流、改進服務、開拓市場、挖潛增效等一系列增收節(jié)支措施進一步推動了企業(yè)經(jīng)濟指標的實現(xiàn)，職工的勞動強度也進一步減輕，受到了職工的歡迎，也推進了企業(yè)的安全生產(chǎn)，受到了企業(yè)管理者的認可。
其次，集思廣益，開展合理化建議活動。合理化建議是依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，職工群眾是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，也是創(chuàng)新的源泉。在開展合理化建議活動方面要注重堅持，要從企業(yè)的長久發(fā)展中提煉出推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，無論是企業(yè)艱難的時候，還是在企業(yè)不斷攀登新高峰的時候，都始終不渝地堅持開展好合理化建議活動，這些好建議、金點子將給企業(yè)帶來了無可估量的經(jīng)濟和社會效益。
三、煤礦技術創(chuàng)新
對于煤礦技術創(chuàng)新來說，首先必須進行理論的創(chuàng)新，我們要用先進的科學技術加強煤礦技術創(chuàng)新的研究，注意理論與實際的結合，逐步增強新技術的實踐性和針對性。要逐步增強煤礦技術創(chuàng)新的專業(yè)性建設，要進一步規(guī)范煤礦技術創(chuàng)新的規(guī)范和流程，使得各項創(chuàng)新活動有章可循，進一步細化創(chuàng)新手段，使得創(chuàng)新成為一項專業(yè)性的常態(tài)化工作。要依照高效性和安全性的原則和要求進行技術創(chuàng)新，積極采用多種方式，引進國外先進的創(chuàng)新技術和創(chuàng)新工藝，切實提高煤礦采礦效率，增加煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)性發(fā)展。
四、構建長效的創(chuàng)新管理機制，保證職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動長期發(fā)展并不斷深入。
?。ㄒ唬┙⒂行У墓ぷ黝I導機制。
煤礦企業(yè)應制度專門的技術創(chuàng)新文件，其中明確部門協(xié)作、全員參與的職工創(chuàng)新工作格局。建立系統(tǒng)的管理機制，橫向上建立運行管理、技術指導、技監(jiān)安全、資金管理等職能小組，推行科學的項目流程管理，形成人才管理、立項管理、成果管理系統(tǒng)運行體系。通過多元化的投入渠道，推進創(chuàng)新項目的啟動、實施和推廣。
- 建立多元化的宣傳機制。
開辟科技創(chuàng)新宣傳專欄、?？?，加大科技創(chuàng)新工作的報道。大張旗鼓地宣傳科技帶頭人和技術創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。通過強化宣傳工作，為群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的開展搖旗助威，形成“科技創(chuàng)新、科技興企、科技發(fā)展”的濃厚氛圍。
- 建立科學的評選和激勵機制。
?????為保證群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的評選公開、公正、公平，制定《全員創(chuàng)新管理實施辦法》，鼓勵科技創(chuàng)新人才，明確規(guī)定先進評選條件、評選要求、申報程序。定期進行總結，公開透明、客觀公正的評價。企業(yè)設立科技創(chuàng)新專項獎金，還可以對一些技術創(chuàng)新的個人破格晉升和錄用。這些激勵機制和政策措施成為調(diào)動和激發(fā)廣大職工參與技術創(chuàng)新的內(nèi)在動力。
????五、推進職工技術創(chuàng)新活動上臺階、上水平，做好五個方面的工作。
第一，加強職工技協(xié)組織的基本建設、發(fā)揮職工技協(xié)引領職工技術創(chuàng)新活動深入發(fā)展的動力。充分激發(fā)職工主人翁責任感，緊緊依靠廣大職工群眾，充分激發(fā)職工的聰明才智，尊重職工的首創(chuàng)精神，調(diào)動職工創(chuàng)新意識。實現(xiàn)企業(yè)品牌創(chuàng)優(yōu)，科技進步創(chuàng)效，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理各項工作上臺階。
第二，重視培養(yǎng)復合型職工，大力推進職工知識化進程，是持續(xù)開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動的有效途徑。一是深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的職工素質(zhì)工程建設工作。大力倡導全員學習、終身學習，創(chuàng)建學習型企業(yè)，打造學習型團隊。二是全面做好職工崗位技術培訓工作。將職工培訓工作真正落到實處，抓出實效。三是抓好各類崗位學習成才活動，在提高職工的綜合素質(zhì)上下功夫，組織開展職工師帶徒活動，使職工更快地適應企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需要，讓更多的職工培養(yǎng)成為一崗多能、一專多能的“多面手”。
第三，關心凝聚職工是推進技術創(chuàng)新活動的重要抓手。在抓發(fā)展、抓任務、抓管理的同時，要更加注重增強企業(yè)的凝聚力，要從企業(yè)的實際出發(fā)為職工辦實事辦好事。比如有計劃的安排員工療養(yǎng)、獻愛心等活動，受到職工們的一致好評。
第四，建設一支愛崗敬業(yè)的高素質(zhì)的企業(yè)科技隊伍是實施全員性技術創(chuàng)新活動的基本條件。技術創(chuàng)新人才為本。對于技術創(chuàng)新型人才要敢于突破傳統(tǒng)的人才模式，從經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作等方面給予人才發(fā)展通道，技能操作人員可以從初級工成長發(fā)展為技能大師，每個職級都有職責也享受相應的待遇，以及制定優(yōu)惠政策和獎勵措施吸引人才，促進科技人員的技術和文化素質(zhì)不斷提高，保證科技人才發(fā)揮最大作用。
第五，建立和發(fā)揮創(chuàng)新工作室的作用為員工創(chuàng)造提升素質(zhì)的培訓課堂、技術交流成果推廣的交流平臺。創(chuàng)新工作室的命名全部以一線工人的名字命名。發(fā)揮創(chuàng)新工作室的聯(lián)合攻關作用，將企業(yè)確立的職工技術創(chuàng)新重點攻關課題交由創(chuàng)新工作室承擔。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的輻射帶動作用。以創(chuàng)新工作室為依托，組建各類技師協(xié)會、技術攻關小組，吸收技術尖子、崗位標兵、創(chuàng)新能手參加，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的孵化推廣作用。并將職工創(chuàng)新的成果在企業(yè)內(nèi)部進行轉化，與職工簽訂技術轉化推廣合同，進行規(guī)?；耐茝V應用真正將科技成果轉化為了生產(chǎn)力，將為企業(yè)創(chuàng)造一筆豐厚的經(jīng)濟效益。
總之，全員技術創(chuàng)新活動給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來了機遇，職工的經(jīng)濟技術創(chuàng)新只有做到，技術創(chuàng)新活動與傳統(tǒng)的勞動競賽相結合，技術創(chuàng)新活動與實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標相結合，技術創(chuàng)新活動與加強企業(yè)管理相結合，技術創(chuàng)新活動與堅持全面推動和狠抓重點相結合，通過創(chuàng)新文化的建設，推進企業(yè)效益的增長，才能不斷促進全員性技術活動上水平、出新成果，為企業(yè)經(jīng)營插上騰飛的翅膀。
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