陜煤澄合董東公司 創(chuàng)造小發(fā)明 解決大問題
按照公司(局)、公司近期“三小一練”的目標定位和工作思路，圍繞提高干部職工隊伍整體素質、發(fā)揮干部職工骨干作用、扎實推進隊伍創(chuàng)新，建設健康文明、昂揚向上的職工文化，打造一支有理想守信念，懂技術會創(chuàng)新，取擔當講奉獻的職工隊伍。
董東煤業(yè)公司井下現(xiàn)場存在已敷設軌道軌枕間距不均勻（我礦軌道敷設標準化要求軌枕中隊中間距為800mm，軌道接頭處間距為500mm），軌道敷設時工具參考，用卷尺量費時費力，軌道敷設不標準，容易出現(xiàn)安全隱患。
董東公司機電部運輸專業(yè)主管技術員肖祺根據井下現(xiàn)場實際，設計出軌枕間距測量工具，工具采用φ6圓鋼加工，輕巧便攜。握桿長1m，可直立測量軌枕間距，避免彎腰；橫桿長800mm，可測量普通軌枕間距，在距中點左右250mm各焊接一個小鐵片，用于測量軌道接頭處軌枕間距。使用此工具，可測量已敷設軌道軌枕間距，以便調整；也可在敷設軌道時，規(guī)范軌枕間距，避免重復勞動。
????這種小發(fā)明小創(chuàng)造在董東煤業(yè)公司還有很多，隨著“三小一練”文化活動的深入扎實開展，使職工內心必然對自己所從事的工種、崗位、事業(yè)產生強烈的追求，追求的能動性以及其價值的實現(xiàn)又會從內心形成一種自我的信任與肯定，主人翁感由此油然而生。
“三小一練”職工文化建設活動是黨群組織服務中心、服務職工、促進企業(yè)發(fā)展的有效舉措。深化職工職業(yè)道德建設，進一步提高職工崗位奉獻和成才意識，打造先進企業(yè)文化、職工文化，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大、360 行行行出狀元的濃厚氛圍; 培養(yǎng)、選樹和發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，激勵和引領廣大職工立足本職，愛崗敬業(yè)，大膽創(chuàng)新，敢于突破，努力形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)，個個爭當工匠的良好氛圍。
