山東能源臨礦集團(tuán)邱集煤礦精心創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)各專業(yè)人才快速成長(zhǎng)，提升礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力。邱集煤礦緊緊抓住四個(gè)重點(diǎn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

“干部帶頭”。該礦堅(jiān)持高起點(diǎn)開局、高質(zhì)量開展、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，要求各支部廣大黨員干部在創(chuàng)建活動(dòng)中要先學(xué)一步、先干一步，根據(jù)礦黨委下發(fā)的創(chuàng)建目標(biāo)制定支部學(xué)習(xí)計(jì)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，搞活一個(gè)組，帶動(dòng)一個(gè)班，影響一個(gè)支部。

“大膽創(chuàng)新”。該礦緊扣礦井實(shí)際，積極創(chuàng)新培訓(xùn)載體，注重活動(dòng)實(shí)效，實(shí)行大集中進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過(guò)樹立先進(jìn)的大學(xué)習(xí)理念，努力構(gòu)建全員化學(xué)習(xí)體系，培育企業(yè)文化，全面提高企業(yè)的學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)能力。通過(guò)大提升大力推進(jìn)制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新，提升全體職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)、崗位職業(yè)技能和創(chuàng)新能力。

“全員參與”。該礦設(shè)計(jì)多層次、寬領(lǐng)域、有實(shí)效的活動(dòng)載體，把創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)進(jìn)一步拓展為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型員工”、“學(xué)習(xí)型班組”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型班子”、“學(xué)習(xí)型黨組織”等;構(gòu)筑開放式、多層次的學(xué)習(xí)體系，不斷增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛性、實(shí)效性和感召力，形成“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的良好風(fēng)氣。

“形式多樣”。該礦針對(duì)不同對(duì)象、不同組織，開展形式多樣、豐富多彩的職工職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)工作。充分利用周二、周五集中學(xué)習(xí)日，鼓勵(lì)職工立足本職崗位，在加強(qiáng)對(duì)本崗位所應(yīng)具有的理論和技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。對(duì)后備人才的培養(yǎng)，在條件允許的情況下，進(jìn)行跨專業(yè)、跨部門，有目的地培養(yǎng)，提升后備人才的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)在崗成才。