但憑趕超謀發(fā)展 甘為人梯托青云

但憑趕超謀發(fā)展   甘為人梯托青云
                                          ——記晉煤集團2016年度科技標兵許文科
     儒雅、沉靜、內(nèi)斂，是他給人的第一印象；嚴謹、執(zhí)著、硬朗是大家對他的評價。他曾是第一批趙莊選煤廠的拓荒者，名校畢業(yè)的他放棄研究院的豐厚待遇，回到家鄉(xiāng)，扎根洗選一線，一干就是十二年。十二年來，他踏破艱難、躬耕不綴，帶領他的科技團隊多次站上榮譽獎臺，其科技成果更是屢次見諸各大科研期刊，他就是兩度榮獲集團公司科技標兵的趙莊選煤廠黨支部書記——許文科。
    許文科，是一名典型的晉煤子弟。2005年，從中國礦業(yè)大學礦物加工專業(yè)畢業(yè)后，他懷揣著一顆簡單的感恩之心來到趙莊，投入了選煤廠的籌建工作。道路崎嶇、缺水少電、住民房、吃攤飯，都不曾嚇退這個白凈的書生。真正讓許文科犯難著急的是如何掌握這些進口設備的安裝調(diào)試技術。
    礦物加工專業(yè)的許文科大學主攻方向是洗選加工，對于設備調(diào)試中運用的電氣自動化知識并不在行。憑借著自己的理科功底，許文科利用業(yè)余時間多方搜尋資料，只要是技術網(wǎng)站，無論是中文還是英文版，他都要一篇篇瀏覽。一支筆、一本筆記本、一個手機翻譯軟件，是他跑廠房跑現(xiàn)場時的標配，遇到不懂的問題就先記下，回去再請教鉆研。設備編程這門技術他愣是一個晚上接一個晚上地硬啃下來。
     礦井建設初期，隨著選煤廠的設備安裝工作逐步推進，許文科也漸漸完成了從學徒到程序開發(fā)人員的轉變。設備廠家及外來的工程技術人員陸續(xù)撤退，許文科便和工人師傅們接過后期設備調(diào)試的接力棒，繼續(xù)未完的工作。趙莊煤業(yè)矸硬煤軟，工況復雜，加之建設初期基礎設施薄弱，調(diào)試的過程一波三折。許文科經(jīng)常是下班后累得連飯都吃不下，回到宿舍便蒙頭大睡。睡夢中突然對某個難題有了靈感，又做起來寫寫畫畫。就這樣，整整一年多的時間，他都是在精神高度集中的情況下奔赴一個個戰(zhàn)場。并先后自主完成了皮帶秤并入控制系統(tǒng)的編程工作以及皮帶機高壓執(zhí)行機構更換后的程序修改工作，為選煤廠的正式投產(chǎn)打下良好的基礎。
    伴隨著礦井的發(fā)展，許文科接手的洗選科技項目也越來越多。從該公司第一列火車的裝車程序及界面改進到集團公司第一家洗末二期設備的安裝調(diào)試，許文科創(chuàng)造了多項“第一”，從項目審批到現(xiàn)場接線，事無巨細，他都要親自參與。
     洗選工藝日新月異，唯有趕超先進，才能贏得先機。2016年，隨著千萬噸級礦井建設步伐的加快，趙莊選煤廠決定投入全國第一家TDS智能干選機，作為洗選領域的“新概念”，新設備的引進不僅要冒著影響全廠洗選系統(tǒng)運行的風險，更招來不少人的質(zhì)疑。為了更快更好地安裝新設備，時任選煤廠總工程師的許文科頂著質(zhì)疑多次外出調(diào)研，反復與廠家溝通，最終確定了廠家直接組裝然后整體搬移的安裝方案，最大限度節(jié)約了選煤廠停產(chǎn)安裝的時間。
     因該公司煤質(zhì)煤量極端不穩(wěn)，智能干選機初次安裝，各種“水土不服”問題凸顯，壓帶堆煤故障時有發(fā)生。經(jīng)常是半夜調(diào)度臺的一個電話打來，許文科就驅(qū)車趕到選煤廠，更是經(jīng)常鉆進篩分樓一待就是一整天。作為第一個“吃螃蟹”的人，面臨的技術難題很多都聞所未聞，許文科又一次當起了“新學徒”，虛心地向廠家及科研機構工程人員請教。結合多年來的攻關經(jīng)驗，他逐漸形成了自己的一套“干法洗選”技術理念。通過大膽假設，小心驗證，帶領廠里的技術人員在新設備上增加CCD視頻識別系統(tǒng)，用來預判篩前堆煤，同時對新設備的運行程序進行梳理，增設“延時啟車”程序和自動、手動切換模式，并對其技術參數(shù)、防護備件、運行數(shù)據(jù)等方面反復調(diào)整，力求最大限度減少設備的突發(fā)故障頻次。目前，新設備的一系列升級化、智能化的改造仍在進行。說起新設備的一次次“臨時催命”，許文科淡淡一笑：“我們干選煤這行的從來不怕這些，因為創(chuàng)新和改革就是帶著問題上路。讓新設備取代老設備，中間的波折和探索是一個累并快樂的過程。”也許，這就是一個科技工作者樸素的情懷吧！
    說起許文科，該公司選煤廠常務副廠長趙水富贊不絕口：“長江后浪勢頭很猛??！文科這么年輕，就擔起洗選科技這一塊的重要工作，且還帶出了一大批技術人才。”據(jù)了解，為加大選煤廠科技人才培養(yǎng)力度，許文科根據(jù)每個人才的專長給他們搭建平臺、創(chuàng)造機會，每個人的“五小”申請表他都要挨個查看，大到項目選擇、數(shù)據(jù)論證，小到文字闡述、幻燈片制作，他都要一一進行指導。由其帶出的徒弟劉健曾榮獲2016年省工會“五小”競賽三等獎，楊勝利榮獲2014年集團公司科學技術進步三等獎，劉海波獲得礦級系統(tǒng)標兵，牛思琪、張瑞等一些技術達人也在飛躍成長。
    記者后記：在采訪的過程中，說起自己的一些科研構想，許文科總是眉飛色舞，他希望更多的人都能了解科技、愛上科技。他反復強調(diào)：“不要怕問題”、“多鉆研就會一次次有改進”，在這個年輕的科技工作者心目中，科學的舞臺有多大，他的心就有多大！