鶴煤三礦三十九人“飯碗”被端

鶴煤三礦三十九人“飯碗”被端

本報(bào)訊 2月15日上午，筆者從河南能源鶴煤公司三礦人力資源科了解到，該礦對(duì)39名長(zhǎng)期曠工人員名單進(jìn)行了張貼公布，這也就意味著這39人的“飯碗”將會(huì)被端。

今年來，面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，該礦大力整頓用工制度改革，對(duì)長(zhǎng)期掛名不上班，三天打魚兩天嗮網(wǎng)，出工不出力的人員進(jìn)行清理整頓。在清理長(zhǎng)期曠工工作中，該礦在保持原有的措施外，堅(jiān)持從快、從嚴(yán)、從實(shí)的原則，做到每月一清理，每次清理1—3個(gè)單位，確保一個(gè)不漏，一個(gè)不少，一個(gè)不留。對(duì)于出現(xiàn)曠工人員的單位，該礦堅(jiān)持多次清理，隨時(shí)清理。近日，該礦對(duì)抽放隊(duì)和機(jī)運(yùn)隊(duì)進(jìn)行了曠工人員清查，經(jīng)過認(rèn)真摸排和嚴(yán)格篩查，查出邵青海等39名長(zhǎng)期的曠工人員。經(jīng)核實(shí)，邵青海等39名曠工事實(shí)清楚，這些人員已經(jīng)連續(xù)曠工達(dá)到15天以上。對(duì)于公示過的曠工人員，確實(shí)想回礦上班者，必須向人力資源科、單位寫出保證書、承諾書方可回礦上班。

“有活不正干，自把飯碗端，現(xiàn)在的年輕人真不知道珍惜自己的工作，等丟了‘飯碗’后悔來不及，雖然煤礦工作苦點(diǎn)累點(diǎn)，但只要好好干，還是不錯(cuò)的。”在該礦的公開欄前，許多職工邊看著解除勞動(dòng)合同人員名單邊議論著。

許宏勛