蒲洲發(fā)電（熱電）公司對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行年度考評(píng)

蒲洲發(fā)電(熱電)公司對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行年度考評(píng)

歲末年初，為充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員的學(xué)習(xí)積極性，為部門梯隊(duì)崗位儲(chǔ)備做準(zhǔn)備，蒲州發(fā)電(熱電)公司發(fā)電運(yùn)行部門近期對(duì)集控、化學(xué)、除灰脫硫?qū)I(yè)運(yùn)行人員進(jìn)行年度考評(píng)。

考評(píng)由年終考試、日常培訓(xùn)及綜合測(cè)評(píng)三部分分別按一定比例組成。集控人員的年終考試還包括仿真機(jī)考試內(nèi)容。為保證考試的公平性，根據(jù)輪班情況分兩輪進(jìn)行，分別采用AB卷進(jìn)行。此外還有針對(duì)特殊情況進(jìn)行加減分：對(duì)在總部比賽中取得優(yōu)異成績(jī)及在設(shè)備或機(jī)組異常情況下，處理果斷正確，避免機(jī)組非停事件的人員進(jìn)行加分。

最終將依據(jù)本次考評(píng)成績(jī)作為崗位調(diào)整的依據(jù)，考度成績(jī)優(yōu)異者可以提升崗位或作為人才儲(chǔ)備。(閆冬梅)