十里礦區(qū)戰(zhàn)猶酣 比學(xué)趕超勇爭(zhēng)先——四通煤業(yè)扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)紀(jì)實(shí)

十里礦區(qū)戰(zhàn)猶酣 比學(xué)趕超勇爭(zhēng)先——四通煤業(yè)扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)紀(jì)實(shí)

山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)四通煤業(yè)有限公司，為地方國營控股企業(yè)，是集團(tuán)公司確定的“十二五”重點(diǎn)建設(shè)礦井之一。2012年3月，該礦兼并重組整合建設(shè)項(xiàng)目正式啟動(dòng)。經(jīng)過近5年的緊張施工，預(yù)計(jì)于2016年10月進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。四通人以54個(gè)月基本完成年產(chǎn)150萬噸現(xiàn)代化礦井全部礦建、土建、安裝施工工程的“四通速度”，樹立了建設(shè)速度快、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高、管理創(chuàng)新強(qiáng)、環(huán)境保護(hù)好、文化氛圍濃、文明效果顯的四通標(biāo)桿，先后被市、區(qū)各級(jí)政府和兩級(jí)公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“文明和諧單位標(biāo)兵”、“煤銷先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。驕人的成績(jī)，昂揚(yáng)的斗志，和諧的環(huán)境，這一切都得益于該礦“以人為本”的治企宗旨。而扎實(shí)開展的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，則為該礦實(shí)現(xiàn)這一宗旨打造了和諧的人文環(huán)境。安康文化催生了四通獨(dú)特的人文環(huán)境，讓四通煤業(yè)在聚攏人氣、凝集人心，科學(xué)發(fā)展、安全高效建設(shè)中做出了顯著的成就。

“指揮部”運(yùn)籌帷幄，“安康杯”競(jìng)賽千帆競(jìng)發(fā)

該礦從強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)、完善運(yùn)行機(jī)制抓起，建立了強(qiáng)有力的組織機(jī)構(gòu)，成立了由各級(jí)黨政一把手擔(dān)任組長，分管安全、生產(chǎn)的副礦長、工會(huì)主席任副組長的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，并且制定了目標(biāo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，工會(huì)安管具體抓，員工群眾一齊抓的管理體系。該礦及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署年度群安工作及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，制定下發(fā)群眾安全工作、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、班組建設(shè)工作等相關(guān)實(shí)施方案，使各項(xiàng)活動(dòng)層次分明，重點(diǎn)突出，組織有序。該礦在全礦推行了工資總額包干制，對(duì)各區(qū)隊(duì)實(shí)行了安全結(jié)構(gòu)工資制和安全事故一票否決制，明確規(guī)定了對(duì)“不安全行為”人員及安全事故的管理獎(jiǎng)罰辦法，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全長周期的生產(chǎn)單位進(jìn)行重獎(jiǎng)，否則予以相應(yīng)處罰，做到了“機(jī)構(gòu)、責(zé)任、機(jī)制、經(jīng)費(fèi)”四到位，為有效開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)建立了強(qiáng)有力的保證體系。

抓宣傳鼓角爭(zhēng)鳴，十里煤海春潮涌動(dòng)

該礦把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)同礦井基建中心工作緊密結(jié)合并貫穿于全過程，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、牌板、條幅、板報(bào)、礦刊、電子屏幕等載體，宣傳貫徹國家、省、市、兩級(jí)公司安全工作方針政策，宣傳貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》、新《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，深入宣傳“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的目的意義，采取生動(dòng)活潑、豐富多樣的形式，組織開展了多種形式的安全宣傳教育、安全知識(shí)競(jìng)賽和“安全月”等安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，先后舉辦了“安全伴我行”、“安全在我心中”演講比賽和“融入四通、圓夢(mèng)四通、建功四通”“五四”青年職工演講比賽活動(dòng)，舉辦了堯都區(qū)煤炭行業(yè)安全技術(shù)員先進(jìn)事跡會(huì)和安全事故案例演講會(huì)，扎實(shí)開展了反風(fēng)演習(xí)和水災(zāi)、火災(zāi)、雨季防汛和地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急演練活動(dòng)。今年“安全月”活動(dòng)期間，該礦在礦區(qū)主要道路懸掛標(biāo)語50多幅，印發(fā)《員工崗位操作手冊(cè)》、《安全操作規(guī)程》和安全小知識(shí)宣傳單1000余冊(cè)，并組織近千名員工進(jìn)行安全簽名活動(dòng)，努力營造安全文化活動(dòng)的良好氛圍。中秋節(jié)期間，該礦組織舉辦了“緣聚四通、情暖中秋”聯(lián)歡晚會(huì)，精心編排了10余個(gè)文藝節(jié)目，為節(jié)日期間堅(jiān)守在礦建第一線的干部職工及家屬進(jìn)行慰問演出。中宇項(xiàng)目部選手周雪義表演的霍州評(píng)說《歡慶中秋話安全》，以幽默風(fēng)趣的語言演繹安全生產(chǎn)的嚴(yán)肅主題，寓教于樂，贏得現(xiàn)場(chǎng)廣大觀眾的熱烈掌聲。晚會(huì)中間還穿插了《安全知識(shí)競(jìng)答》等游戲互動(dòng)環(huán)節(jié)，受到廣大員工的一致好評(píng)。通過全方位宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，“生命高于一切，責(zé)任重于泰山”的安全理念深入人心并成為全員的自覺行動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從“他律”向“自律”的轉(zhuǎn)變，“靜態(tài)達(dá)標(biāo)”向“動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)”的轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)培訓(xùn)雷打不動(dòng)，比學(xué)趕超氛圍濃厚

該礦全方位開展崗位技能、安全技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)工程教育工作，共舉辦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)班8期，共計(jì)培訓(xùn)944人次，合格率達(dá)100%。堅(jiān)持開展“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”活動(dòng)，共計(jì)44名干部參與活動(dòng)，授課次數(shù)522課次，受訓(xùn)人數(shù)6341人次。組織職工開展“手指口述”演練、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地向一線員工講述安全知識(shí)和操作技能，堅(jiān)持每月“安全警示活動(dòng)日”和“周四安全活動(dòng)日”，堅(jiān)持周一安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在井下一線員工中開展安全知識(shí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、“必知必會(huì)”培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工整體素質(zhì)、作業(yè)技能和安全自?；ケＤ芰Φ玫饺嫣嵘Ｍ瑫r(shí)，為了提高安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，該礦安全監(jiān)管部門通過“四通安全人”微信平臺(tái)、周一、周五科室學(xué)習(xí)、日常“小紙條”學(xué)習(xí)等途徑，按月制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，每月一考試、一排名、一考核，逐步提高安全監(jiān)管人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化了施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管控能力。

重維權(quán)以人為本，環(huán)境創(chuàng)優(yōu)體現(xiàn)關(guān)愛

該礦著力為職工群眾創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，一是硬環(huán)境，二是軟環(huán)境。在硬件環(huán)境方面，堅(jiān)持向科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新要安全，針對(duì)采掘工作面頂板破碎實(shí)際，大膽優(yōu)化改進(jìn)支護(hù)方式的頂板預(yù)控方案，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)支撐。該礦引進(jìn)實(shí)施了短壁快速注水技術(shù)、采空區(qū)噴灑阻化劑技術(shù)，建成并正式運(yùn)行了KSS—200煤礦自燃火災(zāi)束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，在掘進(jìn)機(jī)上安裝了除塵風(fēng)機(jī)，在總進(jìn)風(fēng)巷、采區(qū)主要進(jìn)風(fēng)巷道中安設(shè)了紅外線自控噴霧、雙向控制常開噴霧等多種可控制常開噴霧，為礦井煤塵防治工作提供了有力保障。在軟環(huán)境方面，該礦著力加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，量化考核指標(biāo)，狠抓隱患整改落實(shí)，充分發(fā)揮了群監(jiān)員的生產(chǎn)前沿“哨兵”作用。女工委組織女職工廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，促進(jìn)了保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。定期組織監(jiān)督檢查勞動(dòng)環(huán)境、安全衛(wèi)生的執(zhí)行情況，并積極督促落實(shí)整改，問題整改率達(dá)到98%。該礦堅(jiān)持開展節(jié)日慰問、傷病探訪、金秋助學(xué)、一對(duì)一結(jié)對(duì)子等多種形式的扶貧幫困工作，積極籌措資金完成第9、10期大病醫(yī)療互助金的繳納，積極為下崗職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)檔案移交及待遇申領(lǐng)手續(xù)并發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，先后對(duì)遭遇意外、天災(zāi)、大病的10余戶困難職工家庭進(jìn)行了慰問幫扶，深入開展了以“關(guān)愛職工·情暖晉能”為主題的元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)，使困難職工及生產(chǎn)一線員工深深感受到礦黨政的溫暖與關(guān)懷。組織全體在崗職工和各項(xiàng)目部員工1500人次進(jìn)行了免費(fèi)職業(yè)健康體檢，完成了疑似職業(yè)病人員的復(fù)查體檢和厚德物業(yè)職工的體檢工作，并為每位員工建立了職業(yè)健康檔案，保障了員工的合法權(quán)益。該礦定期對(duì)地面工業(yè)廣場(chǎng)和井下主要大巷及工作面粉塵濃度、噪聲等項(xiàng)目進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)報(bào)告顯示各項(xiàng)防治指標(biāo)均達(dá)到國家所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，很好地控制和消除了職業(yè)病的發(fā)生。

夯“三基”崗位達(dá)標(biāo)，班組建設(shè)生機(jī)盎然

為推動(dòng)班組建設(shè)工作，全面提升班組管理水平，該礦建立健全了班組建設(shè)管理制度，創(chuàng)建了“345””班組管理模式(即“員工三能、崗位四標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)五化”，培養(yǎng)班組員工的事前預(yù)防辨識(shí)能力、緊急狀態(tài)處置能力和自救互救能力，確保每個(gè)崗位做到班長安全素質(zhì)達(dá)標(biāo)、班組員工勞動(dòng)保護(hù)裝備達(dá)標(biāo)、工作崗位安全環(huán)境達(dá)標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備操作程序化、制度執(zhí)行軍事化、員工行為團(tuán)結(jié)化、工作考核嚴(yán)格化)并在全礦推行。同時(shí)，在全礦18個(gè)班組中大力開展學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”、“三無、六比”勞動(dòng)競(jìng)賽和算好“四筆帳(安全賬、家庭賬、經(jīng)濟(jì)賬、前途賬)”活動(dòng)，認(rèn)真推行班前會(huì)“三個(gè)十分鐘”制度，每月嚴(yán)格按照班組建設(shè)考核驗(yàn)收細(xì)則，分專業(yè)對(duì)全礦的所有班組以百分制形式予以量化檢查和考核，對(duì)評(píng)選出的安全班組、優(yōu)秀班組長，在礦月度安全工作會(huì)議上集中表彰，對(duì)當(dāng)月評(píng)選出的最差班組給予通報(bào)批評(píng)，不斷提高班組管理水平和管理效能。近年來，該礦先后有5個(gè)班組、10余人被省、市、區(qū)各級(jí)政府部門授予“工人先鋒號(hào)”、“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀班組長”榮譽(yù)稱號(hào)。

百舸爭(zhēng)流千帆競(jìng)，十里煤海春潮涌。持續(xù)有效的“安康杯”競(jìng)賽系列活動(dòng)，全面提高了該礦的安全管理水平和全礦員工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，營造了濃厚的人文關(guān)懷氛圍，構(gòu)筑了拴心、留人的工作生活環(huán)境，為四通煤業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)，使生機(jī)勃勃的四通煤礦在建設(shè)本質(zhì)安全型標(biāo)桿示范礦井的道路上步履堅(jiān)定，豪情滿懷。(晉能集團(tuán)四通煤業(yè) 馬關(guān)鎖)