梁寶寺礦組織開展掘進(jìn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)公開競(jìng)聘活動(dòng)

本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步優(yōu)化礦井干部職工隊(duì)伍，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司控員提效要求，使“能干事、想干事、會(huì)干事、干成事”的職工有一個(gè)公平展示自我的平臺(tái)。近日，梁寶寺礦組織開展掘進(jìn)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)公開競(jìng)聘活動(dòng)，共有7名符合競(jìng)聘條件的選手參加此次競(jìng)聘。

競(jìng)聘分為競(jìng)聘演說和理論考試兩個(gè)部分。理論考試由該礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)出題，從井下節(jié)支降耗、環(huán)境潔凈定置化管理、5F管理、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。最終5名區(qū)長(zhǎng)脫穎而出，成功競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘成功的區(qū)長(zhǎng)可根據(jù)區(qū)隊(duì)建設(shè)需要，自行選擇人員組建區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子。

為確保競(jìng)聘工作的公平、公正、公開，礦紀(jì)委、工會(huì)、人力等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人對(duì)此次公開競(jìng)聘進(jìn)行全程監(jiān)督。（張鵬超）