張立春 馬江波：別讓“抱怨”成為工作上的絆腳石

“我都好幾周沒休息了”，“這個月工資怎么這么少啊”，“出現(xiàn)這樣的錯誤都怪他”……我們在工作中，這樣的抱怨聲會經(jīng)常出現(xiàn)在耳邊，很多人一開始會把這當(dāng)做耳旁風(fēng)，而當(dāng)這樣的抱怨開始傳染，那么我們的團(tuán)隊也就注定了失敗。抱怨并不可怕，抱怨也是不可避免的，但是我們不能慣于抱怨，更加不能將抱怨看成是解決問題的答案。一味的抱怨，不僅僅會我們讓失去斗志，失去工作，更甚至是失去一生。

每項工作都會在完成過程中遇到挫折，每個人都有可能陷入職業(yè)發(fā)展的低谷，所以工作中無處不存在抱怨的現(xiàn)象，出現(xiàn)了問題如何處理呢？解決這個問題的唯一出路是大家一起行動起來！而不是一味的抱怨!抱怨只能使人思想膚淺、心胸狹窄，使你與公司的理念格格不入，更使自己與同事越走越遠(yuǎn)，最后一事無成，所以說，抱怨的最大受害者是自己。

以我現(xiàn)在所從事的工作來說，需要與公司里很多部門和員工配合完成一項工作，大家只有相互諒解、相互幫助，才能把工作做的圓滿，這樣才會讓領(lǐng)導(dǎo)放心，公司才會在正常的軌道上運(yùn)行。怎么才能做到不埋怨、不抱怨呢？

首先，對工作要有責(zé)任心。既然在一塊工作，我們就是一個團(tuán)體，有事要想辦法處理而不是互相埋怨，別人有錯難道自己就做的很好嗎？遇事要多問問自己是否就做的很好，不要動輒就把錯推給別人。工作中互相埋怨，發(fā)牢騷的人是不能承擔(dān)責(zé)任的人。遇到這種情況，自己去找到問題的所在，解決問題思路或提出建議，主動承擔(dān)責(zé)任。敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠承擔(dān)責(zé)任的人會得到大家的認(rèn)可。不抱怨，陽光心態(tài)做人做事，遇到問題坦然處之，那么做好工作也就是水到渠成的事情了。

再來，用感恩來化解抱怨。怎么感恩？其實就是我們要感恩做人，感恩做事，我們今天所擁有的一切并非理所當(dāng)然的，我們的每一次進(jìn)步都離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助。要學(xué)會善于換位思考，多替同事著想。什么是快樂，我認(rèn)為快樂就是有一份工作，并且能為之做出努力。我們要懂得知足，工作會更有動力不滿足往往是抱怨的導(dǎo)火索，試想我們現(xiàn)在從事著這么好的一份工作，更應(yīng)時時將感恩放在心上，帶著感恩的工作才會更快樂，生活才會充滿了樂趣。 

總之，快樂工作，幸福生活，別讓抱怨成為工作中的絆腳石！