治理檔案“變臉”還需“倒查”治標(biāo) 制度治本

治理檔案“變臉”還需“倒查”治標(biāo) 制度治本

中組部為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，在全國(guó)部署開(kāi)展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。截至目前，420人因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分，186人因檔案問(wèn)題被記錄在案。( 1月20日 中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào))

干部人事檔案是記錄干部人生軌跡的重要憑證，也是國(guó)家舉賢納才選拔任用干部的重要依據(jù)。也正因?yàn)槠渲匾糠窒胱呓輳綍x升的黨員干部便將在檔案上打起了小算盤。一段時(shí)間以來(lái)，像“年齡越填越小、工齡越填越早、學(xué)歷越填越高、身份越造越假”干部檔案造假事件屢見(jiàn)報(bào)端。從表面上看，干部人事檔案造假無(wú)非是無(wú)傷大雅的變個(gè)字、多句話。然而“差之毫厘，謬以千里”，寥寥幾筆的“勾勒”卻潛移默化的蠶食了制度的公允、抹黑了黨的形象。

不可爭(zhēng)議的說(shuō)，檔案造假也是一種腐敗。近日，中組部頻頻“點(diǎn)名”全國(guó)干部檔案，亮劍直指檔案造假。而面對(duì)“420人因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分，186人因檔案問(wèn)題被記錄在案”結(jié)果也是戰(zhàn)果累累。中組部毫不手軟的對(duì)檔案造假者進(jìn)行查處，充分的體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)檔案造假堅(jiān)決打擊的決心，也對(duì)哪些心存僥幸想造假的人起到了有力的警示和震懾作用。檔案存在問(wèn)題就不能提拔或重用，要想“問(wèn)渠那得清如許”當(dāng)然還得有檔案清白這源頭活水來(lái)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，此次中組部的這次“動(dòng)真格”在此階段已取得成效，但不能止于此。

“治國(guó)先治黨，治黨先治吏。”黨員干部之間良性競(jìng)爭(zhēng)能激發(fā)干部隊(duì)伍活力達(dá)到激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的目的。而通過(guò)“彈簧年齡”、履歷“整容”、背景“洗白”等惡意競(jìng)爭(zhēng)獲得的“八面威風(fēng)”在中組部的鷹眼下勢(shì)必如白駒過(guò)隙一樣隨風(fēng)而逝。干部人事檔案造假是缺乏法律法規(guī)約束的利益誘惑所導(dǎo)致的結(jié)果，更是缺乏技術(shù)支撐的監(jiān)管不力所導(dǎo)致的結(jié)果。亦是因?yàn)槿绱?，各地政府圍繞干部人事檔案堅(jiān)持推陳出新、“清淤”與“防污”并舉，制定出臺(tái)更加有針對(duì)性的制度規(guī)定和細(xì)則辦法，從制度和技術(shù)層面為“檔案造假”安裝上了“監(jiān)控器”。

整治干部人事檔案造假需由表及里，開(kāi)展專項(xiàng)審核只是表，彌補(bǔ)制度漏洞才是里。某些干部之所以熱衷于檔案造假莫非就是想“掙面子、占位子、圖帽子、撈票子”。所以，要真正實(shí)現(xiàn)“不敢造假、不能造假、不想造假”，還須懲防并舉、重拳出擊。一是加強(qiáng)體制建設(shè)、科學(xué)用人，可以將能力作為衡量標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)尺，淡化學(xué)歷、年齡等因素。二是要加大對(duì)當(dāng)事人和責(zé)任人的查處力度，“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”，每發(fā)現(xiàn)一起都要全程倒查，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅追究、嚴(yán)厲懲治。

不管怎么說(shuō)，中組部在治理干部檔案造假這場(chǎng)“戰(zhàn)役”中，首戰(zhàn)告捷、大振民心。但反腐工作永遠(yuǎn)在路上，只有不忘初心的堅(jiān)持下去戰(zhàn)斗下去才能還政治生態(tài)圈一抹春色。(琥珀)