盛泉礦業(yè)創(chuàng)客聯(lián)盟搭建青年成長平臺

盛泉礦業(yè)為扎實推進人才強企戰(zhàn)略，打造一支適應企業(yè)發(fā)展、熟悉現(xiàn)場管理、業(yè)務技術(shù)過硬的復合型、實用型青年人才隊伍，成立“聚智”青年創(chuàng)客聯(lián)盟，并舉行啟動儀式，搭建起青工學習交流、成長進步的平臺。

啟動儀式上，這個公司為青年創(chuàng)客聯(lián)盟揭牌，本著公平、公正、公開的原則，選舉了青年創(chuàng)客聯(lián)盟首任會長、副會長。分為采煤、掘進、通防、地測、機運和地面綜合六個專業(yè)小組，吸引了近百名工作積極，創(chuàng)新能力強的團員青年，主動注冊為創(chuàng)客聯(lián)盟會員。通過創(chuàng)客交流、創(chuàng)客結(jié)對、創(chuàng)新發(fā)布等形式，成立多層次、多類型的青年攻關(guān)協(xié)會或小組，指定專人擔任組長，打破專業(yè)、單位限制，開展項目聯(lián)合攻關(guān)。按照“每季有主題、每月有活動、每周能咨詢”的要求，定期開展活動。各分站根據(jù)每月對創(chuàng)客成員的活動參與情況進行考核，考核結(jié)果作為各類評先樹優(yōu)和黨員考察發(fā)展的重要依據(jù)，納入年度管理。并聘請礦生產(chǎn)礦長、總工程師、機電礦長任青年創(chuàng)客聯(lián)盟總顧問，專業(yè)副總師、部室主任任技術(shù)指導，統(tǒng)籌規(guī)劃創(chuàng)客聯(lián)盟的建設工作，具體指導、評判創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)新性研究活動，促進活動扎實開展，為團員青年搭建起素質(zhì)提升、業(yè)務交流的平臺，服務企業(yè)發(fā)展。