發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 切磋技藝 破解難題 鄂莊煤礦“創(chuàng)新工作室”成果落地扎根

“歡迎鄂莊煤礦各單位首席技師及有志青年來(lái)程萬(wàn)領(lǐng)工作室傳授知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、切磋技藝。”這是程萬(wàn)領(lǐng)對(duì)各單位技術(shù)人才的誠(chéng)摯邀請(qǐng)。

程萬(wàn)領(lǐng)作為鄂莊煤礦創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵，在短短幾年內(nèi)，五小創(chuàng)新20余項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)18項(xiàng)，每年為該礦節(jié)省成本萬(wàn)余元。2015年3月1日，礦上決定以他的名字作為首個(gè)“技術(shù)創(chuàng)新工作室”。

“成立前，皮帶、運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)的電路板、電機(jī)綜合保護(hù)器電子原器件等，由于使用時(shí)間久經(jīng)常出故障，因沒(méi)有維修人員，就被其報(bào)廢再更換新設(shè)備。工作室成立后，通過(guò)我們團(tuán)隊(duì)技術(shù)攻關(guān)，共修舊利廢150余個(gè)電機(jī)綜合保護(hù)器和電路板，用一個(gè)僅僅幾分錢的配件創(chuàng)造出千元效益!”程萬(wàn)領(lǐng)說(shuō)。筆者采訪時(shí)，正好碰到采掘工區(qū)的幾名技術(shù)人員向程萬(wàn)領(lǐng)來(lái)討教技術(shù)，有提顯示器的、有提電動(dòng)機(jī)監(jiān)控器來(lái)修理的，格外忙碌。

近年來(lái)，該礦在程萬(wàn)領(lǐng)工作室的帶動(dòng)下，技術(shù)創(chuàng)新蔚然成風(fēng)，開(kāi)展以“導(dǎo)師帶徒”為主題的幫帶活動(dòng)，幫帶了30余名徒弟，形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍。同時(shí)以工作室為中心構(gòu)建了技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，各單位之間協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)了創(chuàng)新技術(shù)與治虧創(chuàng)效的深度融合。“運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)-300中央變電所高壓開(kāi)關(guān)斷路器的2個(gè)交流控制器需維修，外委維修價(jià)16000元”。程萬(wàn)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同各工區(qū)20多名技術(shù)人員進(jìn)行研究，通過(guò)查找電路圖，用短短一個(gè)月的時(shí)間，攻關(guān)了17項(xiàng)技術(shù)難題，查找到故障問(wèn)題，確保了安全生產(chǎn)。同時(shí)購(gòu)置了800元配件，節(jié)約了資金15200元。另外，他們還和采煤技術(shù)小組科技攻關(guān)了345采煤機(jī)PLC控制器電解電容技術(shù)，解決了技術(shù)難題，每年節(jié)省材料費(fèi)20萬(wàn)余元。

“程萬(wàn)領(lǐng)工作室”的創(chuàng)新精神帶動(dòng)了各部門創(chuàng)新發(fā)展，讓創(chuàng)新元素注入到每個(gè)基層班組和崗位中。每年工區(qū)技術(shù)小組上報(bào)QC成果14項(xiàng)，轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果到設(shè)備中6項(xiàng)。每年他們都召開(kāi)一次創(chuàng)新專題研討會(huì)，對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行分解，破解難題，糾偏補(bǔ)差，每季度一總結(jié)一計(jì)劃，并建立相應(yīng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用比例表，提高部分創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，讓創(chuàng)新成果能夠在全礦落地扎根。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，從三月份到十月份，工作室累計(jì)完成設(shè)備維修總產(chǎn)值約114余萬(wàn)元，減少外圍修理及材料費(fèi)用，共計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益56余萬(wàn)元。