中山煤業(yè)公司積極推進機構(gòu)設置改革
中山煤業(yè)公司積極推進機構(gòu)設置改革
近日,川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取有力措施,積極推進機構(gòu)設置改革,隨著機構(gòu)設置的確立,拉開了該公司機構(gòu)改革的序幕。
該公司利用中層干部會、管理人員學習會等多次宣傳機構(gòu)改革的重要性和緊迫性,在實施過程中緊密結(jié)合中山公司實際、以市場為導向、堅持公開、公平、公正的原則,堅持責權(quán)明確、流程清晰、運轉(zhuǎn)高效、管理科學的原則確定機構(gòu)設置。撤銷政治工作部、紀檢監(jiān)察審計科,成立黨委紀委監(jiān)察辦公室,將生產(chǎn)、技術(shù)科合并為生產(chǎn)技術(shù)科。該公司將通過改革,使公司的機構(gòu)由16個減為11個,部門正職11人,部門負責人及管理人員的聘任堅持德才兼?zhèn)?、群眾公認、干部考評、注重管理能力的原則,采取組織選聘、公開競聘等方式選拔好各級管理人員。(何永興)