西礦機關(guān)管理人員行為準(zhǔn)則及責(zé)任追究辦法出臺

集團(tuán)黨群工作處訊 為進(jìn)一步規(guī)范全公司機關(guān)及各級管理人員工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，加強勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，對照“三嚴(yán)三實”要求，在鞏固群眾教育實踐活動成果的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范日常行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。8月25日，經(jīng)公司黨委研究決定，《西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司機關(guān)管理人員行為準(zhǔn)則及責(zé)任追究辦法》(以下簡稱《辦法》)正式下發(fā)。

《辦法》分總則、規(guī)范內(nèi)容、責(zé)任追究及附則四章。其中，第二章規(guī)范內(nèi)容對員工儀表儀容、行為舉止、個人言語、道德品行、內(nèi)外部關(guān)系處理及考勤紀(jì)律等方面進(jìn)行了明確規(guī)范和要求。

《辦法》還明確了機關(guān)管理人員違反行為責(zé)任追究制，對責(zé)任追究種類、責(zé)任追究方式及違規(guī)條款予以詳細(xì)說明。該《辦法》將作為公司機關(guān)及各級管理人員勞動紀(jì)律及行為準(zhǔn)則的規(guī)范，為打造一支精干高效、作風(fēng)扎實、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱忱、素質(zhì)過硬的機關(guān)管理人員隊伍提供制度保障。