國(guó)電平莊煤業(yè)紅廟礦工會(huì)“健康保障工程”保障員工生命健康

國(guó)電平莊煤業(yè)紅廟礦工會(huì)“健康保障工程”保障員工生命健康

國(guó)電平莊煤業(yè)紅廟礦工會(huì)堅(jiān)持全心全意依靠員工發(fā)展企業(yè)的方針，堅(jiān)持人本管理，認(rèn)真落實(shí)好員工勞動(dòng)安全衛(wèi)生、福利待遇、女工權(quán)益保障等方面的工作，依法維護(hù)了員工合法權(quán)益，保障了員工的生命健康權(quán)。

按照體面勞動(dòng)的要求和人性化管理的原則，不斷改善員工的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境，定期組織員工健康檢查，建立健全職工健康檔案。在職工職業(yè)健康方面，專門(mén)成立職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工健康權(quán)益。在井下多塵地點(diǎn)設(shè)置牌板，及時(shí)公示塵的濃度大小，并采取有效措施加以治理。工會(huì)人員每月下井監(jiān)督檢查職工勞動(dòng)保護(hù)配備情況，同時(shí)對(duì)井下防塵進(jìn)行全程跟蹤，認(rèn)真進(jìn)行檢查指導(dǎo)，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。今年10月份為全礦矽肺人員進(jìn)行了矽肺病檢查，有效地落實(shí)了矽肺病人員的待遇。在女工權(quán)益保護(hù)方面，定期為女工進(jìn)行婦女病普查，做到了有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。自2007年以來(lái)，礦工會(huì)連續(xù)7年為全礦女工辦理了女職工大病保險(xiǎn)，且2010年以后增加了保險(xiǎn)種類達(dá)20余種，同時(shí)還為女工上了意外保險(xiǎn)項(xiàng)目，7年來(lái)，該礦有2名女工受益，受益金額2萬(wàn)元。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工的身心健康，今年暑期，礦工會(huì)響應(yīng)礦區(qū)工會(huì)號(hào)召，把防暑降溫工作作為工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)抓實(shí)抓好，充分利用工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“群防群治”的作用，開(kāi)展了有針對(duì)性的專項(xiàng)監(jiān)督檢查，特別加強(qiáng)了露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)場(chǎng)所的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，把防暑降溫工作落實(shí)到全礦各個(gè)生產(chǎn)車間、每個(gè)班組、每個(gè)高溫崗位和每個(gè)員工，工余時(shí)間員工喝上了防暑茶。礦工患上頭痛腦熱或是胃腸道疾病，班前藥箱對(duì)癥的藥隨時(shí)取到。礦工會(huì)還為全礦各生產(chǎn)車間配備電子血壓計(jì)，有效地解決員工的應(yīng)急之用。除此外，該礦各級(jí)工會(huì)干部還及時(shí)深入生產(chǎn)一線走訪慰問(wèn)員工，協(xié)助單位合理調(diào)整安排員工作息時(shí)間，確保員工安全生產(chǎn)。

國(guó)電平莊煤業(yè)紅廟礦工會(huì) 張長(zhǎng)虹