楊建良:梨園河的變遷

每位去過軒崗煤電公司梨園河煤礦的人都會感到它的發(fā)展和變化。嶄新秀美的員工公寓，設(shè)施完善的員工澡堂，溫馨舒適的員工食堂，配有監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，整潔有序的工業(yè)廣場……無不向人們展示著現(xiàn)代企業(yè)的風范，宛如一顆璀璨的明珠鑲嵌在群山之中。誰能把這座富有現(xiàn)代化氣息的企業(yè)和幾年前的小煤窯聯(lián)系在一起?作為一名梨園河礦的員工，我親歷并見證了它的成長和壯大，目睹了它的發(fā)展歷程。感受了它每前進一步的艱辛……。

穿過時光隧道，時間回到十年前。1998年，軒崗礦務(wù)局黃家堡煤礦由于受煤炭市場疲軟的影響，再加上礦井資源的枯竭，被迫關(guān)井停產(chǎn)，處于舉步維艱的困難時期，員工紛紛下崗，為了收入維持生計，許多下崗員工到外地打工，有的上山甚至到朔州、內(nèi)蒙等地刨藥材……兩白一蛋(白面、白菜、山藥蛋)是大部分員工的日常三餐，幾家合買一袋白面已不是什么稀罕事。為了企業(yè)的生存，為了6000多名員工和家屬出路，礦黨委最終做出了外延發(fā)展的抉擇，同時得到了原軒崗礦務(wù)局的大力支持。經(jīng)多方籌資，幾經(jīng)周折，于2001年 4月購買了位于寧武縣境內(nèi)、距黃家堡30公里的鄉(xiāng)辦小煤窯--梨園河礦，作為黃家堡礦的接替礦井。2002年7月，破產(chǎn)后的原軒崗礦務(wù)局被大同煤礦集團公司整體收購，黃家堡礦正式改名為梨園河礦。

梨園河礦不像她的名字那么富有詩意，既沒有梨園也沒有河流，有的只是光禿禿的山梁，惡劣的氣候。但是黃家堡全體干部員工沒有退縮，而是倍加珍惜這來之不易的企業(yè)，繼承特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的老一輩的光榮傳統(tǒng)，在這片荒涼的山嶺上唱響了二次創(chuàng)業(yè)的贊歌。

初到梨園河，生產(chǎn)生活條件極為艱苦。辦公室是幾間簡易的平房，員工宿舍只是十幾間破損而又簡陋的磚瓦房，沒有玻璃的門窗;一條十幾米長塵土飛揚的土路通往溝底的井口，一條蜿蜒的水泥路是通往外界的唯一出路;員工住宿非常緊張，一床被子經(jīng)常是三個班的人輪著蓋，生活用水緊缺，有的員工用煮過面的面湯洗臉;被汗水浸透的工作服凍的僵硬，在地上踩一踩，咬著牙往身上穿……，這一個個感人的故事，就發(fā)生在我的身邊。在當?shù)卦l(fā)生冬天凍死騾子，秋天刮走山羊的事件。開拓者們就在這樣的條件下，憑著火樣的創(chuàng)業(yè)熱情，開始了戰(zhàn)天斗地的創(chuàng)業(yè)歷程。員工房子不夠住，他們就自己動手從山上采石蓋房，沒有生活用水就到幾里外的山腳挑泉水……邊生產(chǎn)邊建設(shè)，用勤勞的雙手和堅韌不拔的毅力譜寫著一曲曲可歌可泣的創(chuàng)業(yè)篇章。2002年7月，梨園河礦將原來僅有的一個炮采工作面改造為高檔普采工作面，當年生產(chǎn)原煤14萬噸;2003年9月正式組建了第二支普采隊，全礦當年實現(xiàn)原煤產(chǎn)量50萬噸;2004年7月，安裝上馬了第一套綜采設(shè)備，全礦實現(xiàn)原煤產(chǎn)量85萬噸;2005年繼續(xù)鞏固成果，夯實基礎(chǔ)，加快發(fā)展，全年產(chǎn)量一舉突破百萬噸大關(guān)，實現(xiàn)了歷史性的跨越。在之后的幾年中，產(chǎn)量連續(xù)突破百萬噸，年輕的梨園河礦成為軒煤公司三大主力礦井之一。

根據(jù)礦井生產(chǎn)需要，梨園河礦先后對井下五大系統(tǒng)進行了全面改造。運輸系統(tǒng)由原來收購前的小四輪拉運改造為雙軌電車大傾角強力皮帶雙向運輸系統(tǒng)。通風系統(tǒng)由局扇群改造為主扇運行，局扇配合，另外還配置了瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，皮帶煤炭計量系統(tǒng)，大屏幕工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)。斜井安裝了防跑車裝置。這些現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施，增強了礦井安全監(jiān)測監(jiān)控和抗災(zāi)防災(zāi)能力，實現(xiàn)了由地方小煤窯向中型機械化礦井的跨越。特別是2008年以來，梨園河礦以打造本質(zhì)安全型礦井為目標，認真開展了礦井質(zhì)量標準化建設(shè)，先后完善了照明，整理了管線，粉刷了巷道，創(chuàng)建了綜采工作面、副平硐、配電室、調(diào)度室等一批優(yōu)質(zhì)樣板工程，促進和帶動了全礦的安全質(zhì)量標準化工作向制度化、精細化、科學化管理邁進，使井上下面貌發(fā)生了質(zhì)的變化。

在強勢推進礦井建設(shè)的同時，幾年來不間斷對配套設(shè)施進行了逐步完善，先后建起了員工澡塘、員工公寓、員工食堂、區(qū)隊辦公室、烘干機房、圖書閱覽室，翻修了工業(yè)廣場一條路，使員工生活條件有了很大改觀。在此基礎(chǔ)上，大力加強了企業(yè)文化建設(shè)，按照“用企業(yè)文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業(yè)文化建設(shè)貫穿到全礦文明創(chuàng)建的各個領(lǐng)域，建立了安全文化長廊、企業(yè)文化長廊和“雙基”前沿等教育園地，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業(yè)管理規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行為，樹立起了員工新形象。進行了環(huán)境整治，在黃甲堡本部先后建成了怡欣、怡康、怡和、怡祥四個文明小區(qū)，修建了休閑廣場，并且配置了一批運動器材，種植了花草樹木，培植了草坪，礦區(qū)環(huán)境變化日新月異，員工文化生活日趨豐富，生活條件不斷改善。

10年，彈指一揮間。對于梨園河人來說既短暫又漫長，這10年是梨園河人不畏艱險、頑強拼搏的10年，是砥礪意志、奮發(fā)圖強的10年，是勇于進取、扎實苦干的10年。梨園河礦能一路走來，正是靠著一種精神作為強大的不竭動力源泉，那就是“艱苦創(chuàng)業(yè)、求實創(chuàng)新”的梨園河精神。也正是在這種精神的鼓舞下，梨園河人在創(chuàng)業(yè)的征程中創(chuàng)造著一個又一個奇跡，鑄造著一次又一次輝煌。如今的梨園河礦產(chǎn)量連年攀升，員工精神面貌、礦容礦貌發(fā)生了巨大變化，黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作取得了顯著成績，礦黨委先后被集團公司、忻州市委、大同市委授予先進黨委、先進基層黨組織等榮譽稱號，梨園河礦被同煤集團授予先進集體，礦工會被中華全國總工會授予"模范職工小家"等榮譽稱號。這些成績的取得，是歷屆礦領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)的具體體現(xiàn)，更是廣大干部員工扎實苦干、頑強拼搏的必然結(jié)果。

我們相信，年輕的梨園河在奮進的征程中，會以更加穩(wěn)健的步伐，更加成熟的身姿，繼續(xù)續(xù)寫一個個成功與輝煌。 (楊建良)