任樓礦“談”出安全新氣象

“安監(jiān)員在井下喝紅牛，基層員工喝純凈水，職能部門不能特權(quán)意識，不給工人添堵，不給基層增加壓力”。皖北煤電任樓礦礦長彭繼勇在晨會上與職能單位“談心”，要求職能單位做好管理工作，摒除特權(quán)思想，消除特權(quán)行為，讓基層、讓員工順心工作、快樂工作。

如何讓安全意識真正轉(zhuǎn)化為安全意愿，形成安全行為自覺? 任樓礦安全思想教育工作推陳出新，除了礦領(lǐng)導與管理人員談心外，同時做到管理人員與員工談心、親情幫教談心、員工間座談交流，多層次開“談”，及時做好干群安全思想工作，催生安全新成效。

干群促膝談

該礦堅持管理干部談心制度，扎實開展安全談心活動。科區(qū)干部每月主動找職工談心，談心內(nèi)容從思想到工作，從家庭生活到個人狀態(tài)，員工們?nèi)鐚嵎从匙约旱南敕?，傾吐心結(jié)，心理和諧了。同時，科區(qū)管理人員還深入井下工作面現(xiàn)場、到隊部與員工交流安全生產(chǎn)信息，溝通思想，既讓員工了解礦安全生產(chǎn)形勢，提高員工對安全管理制度的認識，又教育員工避免情緒化作業(yè)，及時將“人”的安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，促進安全生產(chǎn)。

6月份，該礦針對天氣逐漸炎熱、午收、高考、中考等因素帶來不利的影響，采取個別談心、針對幫教方式，及時對相關(guān)人員進行疏導，能給予方便的盡量給予方便，幫助解決實際困難，消除思想包袱，確保每位員工下井全身心投入工作。

與“三違”人員親情談

“因為存在僥幸心理：我發(fā)生了違章行為，幸虧發(fā)現(xiàn)及時、教育及時，使我認識到‘三違’造成的危害。我保證，今后絕不再‘三違’……”。 6月11日，女工協(xié)安員們走入“三違”職工小朱和老鄭的家中進行親情幫教。

針對嚴重“三違”人員走家入戶進行親情幫教，切實幫助“三違”人員提高認識，糾正違章行為。女工協(xié)安員們走進“三違”人員家中，與他們及他們的親人拉家常，了解家庭、思想、生活情況，引導其認識到違章作業(yè)可能帶來的危害。同時，倡導家庭成員當好家庭安全宣傳員、安全監(jiān)督員，讓妻子與丈夫常“談安全”，常念“安全經(jīng)”，督促丈夫遵章守紀、按章作業(yè)。

員工之間相互“談”

“我自己曾經(jīng)違章被安監(jiān)員提醒制止，差一點出了事故，從那以后我吸取教訓，接班排查隱患我每班必做”。6月10日，該礦舉辦班隊長管理交流研討活動，把39名班組長分成6組，以“安全警告紅牌下思考和如何當一名合格的班隊長”為主題，展開討論。每名班隊長結(jié)合礦井安全工作和生產(chǎn)情況，以及自身崗位工作實際，展開激烈討論。通過相互交流座談，大家重新認識自己崗位的重要性，找到了自己管理中的缺陷，明確了做一名優(yōu)秀的班隊長還有很長的路要走。

6月份以來，該礦座談次數(shù)明顯增多，一二線單位結(jié)合“紅牌下的反思”活動、安全事故警示教育活動，分工種、分班次組織員工座談，交流思想，查找不足，促進工作。大家積極從思想、行為、現(xiàn)場作業(yè)等方面說經(jīng)驗、找問題，談經(jīng)驗，相互學習、相互找茬，促進安全工作。（秦品陽）