中山煤業(yè)公司扎實開展女職工“導師帶徒”活動

　　中山煤業(yè)公司扎實開展女職工“導師帶徒”活動

　　今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司女工委著眼礦井發(fā)展需求，以技能人才隊伍培育為重點，在全公司開展“導師帶徒”活動，激發(fā)女職工學業(yè)務、練技能熱潮。

　　該公司規(guī)定對新入礦、轉(zhuǎn)崗的女職工均要實行導師帶徒，采取“一帶一”、“一帶多”方式，將符合條件的師徒按照雙方自愿、雙向選擇的原則結成對子，簽訂“導師帶徒”合同。截至目前，該公司共建立35對師徒對子，涉及電焊工、化驗工、維修電工等多個工種。為調(diào)動“導師帶徒”的積極性，女工委專門成立活動指導小組，定期考評導師業(yè)績，對合同期限內(nèi)表現(xiàn)突出的“名師”“高徒”推薦為公司級及以上“優(yōu)秀女職工”或“巾幗建功標兵”，從而形成師傅愿意帶、徒弟主動學的良好氛圍。(何永興)