山東能源集團貴州礦業(yè)公司安全行為文化建設強力出擊見真章

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司安全行為文化建設強力出擊見真章

　　山東能源集團貴州礦業(yè)公司堅持行為是文化的表現(xiàn)，也是文化引導的結果，安全行為文化是安全文化的重要方面，也是建設安全文化的主要目標，加大措施，強力出擊，取得了明顯效果。

　　一是解決了領導對安全工作的關心及態(tài)度，對現(xiàn)場指揮的策略、方式及能力，對安全經(jīng)費的決策及態(tài)度，對安全專職人員的用人及態(tài)度等問題。強化了責任意識，提高了學習安全規(guī)程、知識、管理等方面的能力及事故發(fā)生時指揮協(xié)調(diào)能力。同時，營造了具有“人情味”的工作環(huán)境，關注每一件事，關心每一個人，及時解決職工生活中遇到的困難，使職工安心工作，減少了不安全行為等問題。

　　二是在全公司范圍內(nèi)推行準軍事化管理，使每一位職工明確和認真履行崗位職責，維護了企業(yè)的良好形象，建立起了規(guī)范的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)了職工文明生產(chǎn)、學習及生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律。實施班前宣誓制度，從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力，增強了職工的正規(guī)操作意識，減少了習慣性違章現(xiàn)象，營造了自主創(chuàng)新的良好氛圍，保證了安全生產(chǎn)、經(jīng)營任務的完成。

　　三是貫徹落實“構建和諧社會”的要求，啟動“和諧礦區(qū)”創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了企業(yè)、員工、環(huán)境的和諧相處。

　　四是提出“嚴管干部、善帶職工、轉變作風”新理念，進一步轉變干部作風，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。

　　(韓文忠 秦義寶)