雁崖煤業(yè)公司全方位維護員工的職業(yè)安全健康

雁崖煤業(yè)公司全方位維護員工的職業(yè)安全健康

    雁崖煤業(yè)公司堅持從源頭控制職業(yè)危害，靠科學防治職業(yè)危害，為撐起職業(yè)安全健康“保護傘”，從而有力地推動了企業(yè)安全、和諧、健康發(fā)展。

    為保障員工權益，無論職位大小，該公司賦予每一位員工十項權力。這十項權力是：跟班干部不下井，員工有權不下井；跟班干部早出井,員工有權早出井;區(qū)隊不組織班前教育,員工有權不下井；沒有安全技術措施，員工有權不開工；不具備安全生產(chǎn)條件，員工有權不開工；安監(jiān)工、瓦檢員、跟班干部、班組長不進行開工前的“四位一體”安全準入檢查，員工有權不開工；對存在安全隱患的作業(yè)場所，不采取措施徹底排除的，員工有權拒絕進入；對任何違章指揮，員工有權不執(zhí)行；未按規(guī)定配備勞動防護用品，員工有權不下井；未進行避災路線演練，員工有權不下井。

為了讓員工們的作業(yè)環(huán)境更好，該公司先后完善了采掘工作面防塵管路和灑水設施，在各掘進巷道、綜采工作面頭、尾巷和各皮帶巷全部都安裝了自動噴霧裝置，綜采工作面全部實現(xiàn)了架間噴霧和煤體注水，各炮掘工作面實行了濕式打眼、放炮噴霧灑水滅塵，各個巷道設置了水幕，員工們每天都要對各個角落進行灑水降塵，綜采、掘進隊組的員工在工作時，人人都要佩戴防塵口罩；掘進隊組的員工放炮結束后，都要等炮煙散完后，才開始進行下一步工作。有效地將粉塵消滅在萌芽狀態(tài)之中，及時地避免了員工與粉塵直接接觸。

為了將職業(yè)健康安全管理體系引入到安全質量標準化工作中，該公司推行區(qū)域化、系統(tǒng)化管理，按區(qū)域、系統(tǒng)進行劃分，各負其責，各自尋找本區(qū)域、本系統(tǒng)存在的問題并及時進行修復。同時，加強對重大危險源的日常管理和風險控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進行危險源預測、評價與控制，找出重大危險源，制定風險控制措施和目標管理方案，做到由控制事故向隱患治理進行轉變，由隱患治理向危險源預測與控制進行轉變。公司根據(jù)評價結果，改進風險控制過程中的缺陷和失誤，提出控制和消除風險的措施，對作業(yè)區(qū)域的安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境按照安全程序重新進行風險辨識，風險控制及效果評價，達到持續(xù)改進的目的。

“我們每年都要投入60多萬元，用于員工的健康體檢，使3300多名員工從中受益，極大地提高了員工對企業(yè)的歸宿感和成就感。”該公司一位負責人告訴筆者，為了達到無病早預防，有病早發(fā)現(xiàn)、早治療的目的，該公司還將員工的體檢信息及時地反饋給員工，使員工對自己的身體狀況心知肚明，更加注重飲食、睡眠、運動等日?；顒印Ｅc此同時，他們還為員工建立了職業(yè)安全健康檔案，以減少、控制和預防職業(yè)健康安全風險，保護員工的安全和健康。李云鵬