《煤礦企業(yè)與區(qū)隊(duì)管理》試卷A
一、判斷題：（共15分，每題1分）
1、工業(yè)企業(yè)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，它必須從事工業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（ √ ）
2、在煤礦安全生產(chǎn)方面，安全生產(chǎn)許可證制度是一項(xiàng)基本制度，由國(guó)家強(qiáng)制力來保證它的實(shí)施。（ √ ）
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（ × ）
4、SWOT分析是將企業(yè)的內(nèi)部條件和外部環(huán)境結(jié)合在一起分析的方法。（ √ ）
5、時(shí)間序列法是分析現(xiàn)象的發(fā)展趨勢(shì)的方法。（ × ）
6、工作面三班作業(yè)形式比四班作業(yè)形式縮短了工人工作時(shí)間，有利于保證工人的體力，提高工作效率。（ × ）
7、采掘方案是礦井生產(chǎn)計(jì)劃的基礎(chǔ)和依據(jù)。（ √ ）
8、人力資源管理的形式是人性化的。（ × ）
9、勞動(dòng)定額制定方法中的經(jīng)驗(yàn)估工法適用于產(chǎn)品比較多、批量小、變化大的企業(yè)。（ × ）
10、每個(gè)產(chǎn)品都是一個(gè)整體，它包括三個(gè)層次，分別是核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品和延伸產(chǎn)品。（ √ ）
11、廣告是以付費(fèi)的方式，通過各種傳播媒體，向目標(biāo)市場(chǎng)的消費(fèi)者傳遞產(chǎn)品信息的活動(dòng)。（ √ ）
12、產(chǎn)品的質(zhì)量是產(chǎn)品所具備的自然屬性，不是產(chǎn)品本身所固有的。（ × ）
13、全面質(zhì)量管理是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、銷售及使用等各個(gè)環(huán)節(jié)都開展質(zhì)量管理。（ √ ）
14、“三直”是指采煤工作面煤壁、輸送機(jī)及支架排列都成直線。（ √ ）
15、自燃事故屬于責(zé)任事故中的一種。（ × ）
二、單項(xiàng)選擇題：（共15分，每題1分）
1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的（ A ）、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
A、危險(xiǎn)因素 B、設(shè)備狀況 C、環(huán)境狀況
2、在煤礦生產(chǎn)中，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)必須是（ A ）
A、安全第一 B、生產(chǎn)第一 C、先生產(chǎn)后安全
3、企業(yè)的（ C ）直接影響和制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條件和因素。
A、宏觀環(huán)境 B、中觀環(huán)境 C、微觀環(huán)境
4、屬于企業(yè)外部環(huán)境定性預(yù)測(cè)方法的是（ C ）
A、時(shí)間序列預(yù)測(cè)法 B、加權(quán)平均法 C、德爾菲法
5、按照企業(yè)的規(guī)模不同企業(yè)可以分為：（ A ）
A、大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)
B、大型企業(yè)、中型企業(yè)和微型企業(yè)
C、工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)
6、綜采工作面的勞動(dòng)組織形式有：（ A ）
A、追擊作業(yè)、分段作業(yè)及分段接力追擊作業(yè)
B、追擊作業(yè)、分段作業(yè)及分段小組綜合作業(yè)
C、專業(yè)和綜合工種相結(jié)合的分段作業(yè)形式
7、在礦井的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，最主要的環(huán)節(jié)是（ A ）
A、采煤環(huán)節(jié) B、提升與運(yùn)輸環(huán)節(jié) C、通風(fēng)環(huán)節(jié)
8、下列不屬于勞動(dòng)定額形式的是（ C ）
A、產(chǎn)量定額 B、時(shí)間定額 C、維修定額
9、對(duì)煤礦企業(yè)人員培訓(xùn)的內(nèi)容有：（ A ）
A、思想政治教育、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等
B、基礎(chǔ)文化知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、身體素質(zhì)培訓(xùn)等
C、思想政治教育、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、身體素質(zhì)培訓(xùn)等
10、企業(yè)集中全部力量在一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)細(xì)分市場(chǎng)上，提供能滿足這些細(xì)分市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，這種市場(chǎng)細(xì)分策略是（ C ）
A、無(wú)差異 B、差異性 C、密集性
11、建造同類型的新廠或兼并同類型的競(jìng)爭(zhēng)者，使企業(yè)的規(guī)模增大，這是（ C ）一體化發(fā)展戰(zhàn)略。
A、后向一體化 B、前向一體化 C、水平一體化
12、冶煉精煤要求煤炭的灰分等于或小于（ A ）
A、12.5% B、13.5% C、16.0%
13、PDCA工作循環(huán)中，最關(guān)鍵的階段是（ D ）
A、計(jì)劃階段(P) B、實(shí)施階段(D) C、檢查階段(C) D、處理階段(A)
14、工作面每排支柱要打成直線，單體液壓支架要排列成一條線，其偏差不得超過（ C ）。
A、±25mm B、±30mm C、±50mm
15、在加工、準(zhǔn)備過程中產(chǎn)生的物資消耗是屬于（ B ）
A、有效消耗 B、工藝性消耗 C、非工藝性消耗
三、簡(jiǎn)答題：（共30分，每題5分）
1、什么是工業(yè)企業(yè)微觀環(huán)境？工業(yè)企業(yè)微觀環(huán)境分析的內(nèi)容有哪些？
答：工業(yè)企業(yè)微觀環(huán)境是指直接影響和制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的條件和因素。
工業(yè)企業(yè)微觀環(huán)境分析的內(nèi)容包括購(gòu)買者、供應(yīng)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同盟者等因素。
2、煤礦企業(yè)員工激勵(lì)的方式有哪些？
答：煤礦企業(yè)員工激勵(lì)的方式有：理想激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、榜樣激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、制度激勵(lì)、環(huán)境激勵(lì)、形象激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和感情激勵(lì)等。
3、煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程的組織原則有哪些？
煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程的組織應(yīng)遵循以下原則：連續(xù)性原則、均衡性原則、比例性原則、適應(yīng)性原則、講究經(jīng)濟(jì)效益原則、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)原則。
4、什么是市場(chǎng)營(yíng)銷組合？其組合的基本類型有哪些？
答：市場(chǎng)營(yíng)銷組合是指企業(yè)可以控制的各種營(yíng)銷策略，包括對(duì)產(chǎn)品、定價(jià)、分銷渠道和促銷進(jìn)行最佳組合和綜合應(yīng)用。
其組合的基本類型有產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、分銷渠道策略、促銷策略。
5、煤礦企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的作用是什么？
答：煤礦企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的主要作用是充分挖掘企業(yè)內(nèi)部資源，合理利用企業(yè)資源，保證企業(yè)生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
6、采掘工作面的質(zhì)量管理包括哪些內(nèi)容？
答：采煤工作面的質(zhì)量管理包括產(chǎn)品質(zhì)量管理和工程質(zhì)量管理兩部分。
四、綜合分析題：（共40分，每題20分）
1、簡(jiǎn)述用SWOT綜合分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的過程。
答：（畫出SWOT分析圖，分別對(duì)每一個(gè)象限進(jìn)行分析）
2、簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)職工違反煤礦安全法規(guī)的行為與責(zé)任。
答：（題要）
（1）管理人員違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的法律責(zé)任
（2）對(duì)煤礦事故隱患不采取措施予以消除的法律責(zé)任
?。?）礦長(zhǎng)和礦山安全員工不具備相應(yīng)資格的責(zé)任
?。?）職工不遵守礦山安全法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的責(zé)任
