殷學(xué)農(nóng):資源配置

資 源 配 置 殷學(xué)農(nóng)     在一次輕松的聚會上，一位很有名氣的青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家給大家講了一個故事，這故事是他給EMBA學(xué)員上課時列舉的有關(guān)“撮合”的基本訓(xùn)練的例子：     在美國一個農(nóng)村，住著—個老頭，他有三個兒子。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在—起，父子相依為命。     突然有一天，一個人找到老頭，對他說：“尊敬的老人家，我想把你的小兒子帶到城里去工作?”     老頭氣憤地說；“不行，絕對不行，你滾出去吧!”     這個人說：“如果我在城里給你的兒子找個對象，可以嗎?’’     老頭搖搖頭說：“不行，快滾出去吧!”     這個人又說：“如果我給你兒子找的對象，也就是你未來的兒媳婦是洛克菲勒的女兒呢?”     老頭想了又想，終于讓兒子當(dāng)上洛克菲勒的女婿這件事打動了。過了幾天，這個人找到了美國首富石油大王洛克菲勒，對他說：“尊敬的洛克菲勒先生，我想給你的女兒找個對象?”     洛克菲勒說：“快滾出去吧!”     這個人又說：“如果我給你女兒找的對象，也就是你未來的女婿是世界銀行的副總裁，可以嗎?”   洛克菲勒還是同意了。   又過了幾天，這個人找到了世界銀行總裁，對他說：“尊敬的總裁先生，你應(yīng)該馬上任命一個副總裁!”   總裁先生搖頭說：“不可能，這里這么多副總裁，我為什么還要任命一個副總裁呢，而且必須馬上?”   這個人說：“如果你任命的這個副總裁是洛克菲勒的女婿，可以嗎?”   總裁先生當(dāng)然同意了。     故事的寓意：   這雖然是一個小故事，但卻是當(dāng)代商業(yè)高手及企業(yè)家爭奪資源、配置資源的恰當(dāng)比喻!它讓你陷入久久的沉思：怎樣使資源價值從零變成100，怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢在你手上的“組裝”，都在考驗企業(yè)家的資源配置能力和應(yīng)變能力。