山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦為員工建立“安全儲(chǔ)蓄銀行”

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦為員工建立“安全儲(chǔ)蓄銀行”

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦不斷加強(qiáng)安全管理，創(chuàng)新實(shí)施了“員工年功檔案管理”制度，為員工建立起“安全儲(chǔ)蓄銀行”。

該礦為每位井下員工都建立了個(gè)人安全年功檔案，員工個(gè)人安全生產(chǎn)狀況越好、安全周期越長(zhǎng)，積分就越多，獲得的安全獎(jiǎng)勵(lì)就越高，讓職工主動(dòng)地算好自己的安全賬。同時(shí)，實(shí)行年度和“期權(quán)”獎(jiǎng)勵(lì)兩種方式，個(gè)人全年杜絕輕傷以上人身事故、出勤達(dá)到規(guī)定班數(shù)，并且積分達(dá)到12分者，享受年度獎(jiǎng)勵(lì)600元；當(dāng)員工離開采掘崗位時(shí)，礦根據(jù)員工“期權(quán)”積分按照每分100元進(jìn)行累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。自2006年9月實(shí)行截至今年1月份，共為5208人次兌現(xiàn)了246.04萬(wàn)元的年度獎(jiǎng)勵(lì)。其中，有2034人享受了1年獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金55.60萬(wàn)元；有1620人次連續(xù)享受2年獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金97.2萬(wàn)元；有1554人次連續(xù)享受3年獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金93.24萬(wàn)元；同時(shí)，“期權(quán)”累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)636.02萬(wàn)元。

11年與06年實(shí)施員工年功檔案之初相比，嚴(yán)違減少了1472人次，同比降低82%，礦井安全管理水平邁上了一個(gè)新臺(tái)階。