采煤工區(qū)召開技術(shù)員培訓及新進高校生交流座談會
安全意識技能雙成長 崗位交流座談早成才
采煤工區(qū)召開技術(shù)員培訓及新進高校生交流座談會
通訊員 宋玉冬 報道 ：為加深與新進高校生的溝通交流，創(chuàng)建和諧成長環(huán)境，增強企業(yè)歸屬感，牢固樹立安全第一思想。
此次座談會針對新進高校生的在崗情況、工作與生活情況、思想狀況展開討論，就高校生關(guān)心的熱點問題，面臨的主要困難進行針對性分析解決。會議就崗位職責、責任意識、安全意識、崗位輪換等方面提出了具體要求：通過三個月的崗位輪換制的執(zhí)行，提升新進高校生對于井下作業(yè)的全面認識，夯實基礎(chǔ)能力，增強業(yè)務(wù)技能水平，縮短成才周期。通過老技術(shù)員的“傳幫帶”強化基礎(chǔ)安全意識，規(guī)范安全操作行為，促進新進高校生的崗位成才工作順利開展。新進高校生在今后的工作中要樹立“勤思、善問、好學、善干”的思想，通過崗位實踐強化技能的理論與實踐轉(zhuǎn)換，為工區(qū)的可持續(xù)建設(shè)發(fā)揮重要作用。
通過此次座談會，加深了工區(qū)與新進高校生的交流溝通，通過樹立“熱愛煤礦，扎根礦山”的企業(yè)歸屬感與主人翁意識，對于高校生的崗位成才發(fā)揮積極的促進作用。
“通過座談會解決了我離家遠住宿難的問題，消除了后顧之憂，我一定會在今后的工作中，學安全、講安全、行安全，敢于吃苦，樂于奉獻，安心扎根礦山，為新景公司的發(fā)展貢獻自己的力量。”來自綜采三隊的新進高校生潘德軍如是說。
