內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦安全培訓(xùn)“六延伸”

 內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦安全培訓(xùn)“六延伸”

    內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦牢固樹(shù)立“培訓(xùn)是安全的基礎(chǔ)，質(zhì)量是培訓(xùn)的生命”的思想，堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，深化全員安全技術(shù)培訓(xùn)工作，著力提升全員安全技術(shù)水平和業(yè)務(wù)技能，安全技術(shù)培訓(xùn)工作走上了制度化、規(guī)范化管理軌道。
　　培訓(xùn)形式向靈活多樣延伸。為增強(qiáng)干部員工參加培訓(xùn)的自覺(jué)性，該礦針對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際、干部職工技術(shù)水平和業(yè)務(wù)提升需要，專門下發(fā)了安全技術(shù)培訓(xùn)文件，針對(duì)不同崗位、不同工種特性設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，搞好各級(jí)各類培訓(xùn)教育。發(fā)揮基層單位培訓(xùn)陣地的主體作用，針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，對(duì)員工進(jìn)行作業(yè)規(guī)程、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)課堂向工作現(xiàn)場(chǎng)延伸。該礦注重理論與實(shí)際操作相結(jié)合，除依托礦安全教育培訓(xùn)基地以外，指派技術(shù)培訓(xùn)部門專業(yè)人員或到各基層連隊(duì)，利用班前30分鐘時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，再由基層單位組織班組長(zhǎng)、技術(shù)師傅手把手對(duì)員工開(kāi)展崗位實(shí)物培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。培訓(xùn)重點(diǎn)向?qū)嵱没?shí)效性延伸，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性。
　　培訓(xùn)人員向所有崗位延伸。為保證所有從業(yè)人員都能得到安全技術(shù)培訓(xùn)，該礦將培訓(xùn)人員范圍由原來(lái)的安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員，進(jìn)一步擴(kuò)大到其他生產(chǎn)從業(yè)人員。對(duì)技術(shù)含量較高的崗位人員另開(kāi)小灶，重點(diǎn)進(jìn)行新工藝、新技術(shù)以及新裝備操作方面的培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)內(nèi)容向職業(yè)道德延伸。該礦改變傳統(tǒng)思維模式，對(duì)培訓(xùn)人員除進(jìn)行安全基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能培訓(xùn)以外，加強(qiáng)了職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)教育，以此打造一支思想覺(jué)悟高、安全意識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)技能精、管理方法新的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
　　培訓(xùn)考試向?qū)嶋H操作延伸。該礦不斷規(guī)范培訓(xùn)考試形式，由原來(lái)的書(shū)面考試向崗位實(shí)際操作延伸，培訓(xùn)人員合格與否憑理論考試與實(shí)際操作成績(jī)說(shuō)話，減少了人為因素，確保了培訓(xùn)的嚴(yán)肅性和實(shí)效性。
　　培訓(xùn)考核向系統(tǒng)完善延伸。該礦不斷加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)業(yè)管理，不定期地對(duì)培訓(xùn)內(nèi)業(yè)的完善、規(guī)范進(jìn)行督查指導(dǎo)。對(duì)基層單位培訓(xùn)工作的考核采取日常跟蹤寫實(shí)記錄、月檢查驗(yàn)收和季度考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，全面提高安全培訓(xùn)工作的專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)工作的良性發(fā)展。   

        內(nèi)蒙平莊煤業(yè)西露天礦  馬玉海